Toshkent – 2023 Mavzu 1«Menejment va marketing asoslari» fanining predmeti, mohiyati, uning maqsadi va vazifalari hamda metodi

O‘z-o‘zini tekshirish uchun savollar:

1. 
   Qaror nima?
   
2. 
   Boshqaruv qarorlari qanday talablarga javob berishi kerak?
   
3. 
   Boshqaruv qarorlari qanday unsurlarni o‘z ichiga oladi?
   
4. 
   Boshqaruv qarorlari qanday tavsiflanadi?
   
5. 
   Strategax va taktik qarorlar umumiy va maxsus qarorlardan nimasi bilan farq qiladi?
   
6. 
   Streotip va tashabbusli qarorlar qanday xollarda qabul qilinadi?
   
7. 
   An’anaviy va tavsiyali qarorlar aniq va noaniq qarorlardan nimasi bilan farq qiladi?
   
8. 
   Amal qilish xususiyatiga ko‘ra boshqaruv qarorlari qanday turlarga bo‘linadi?
   
9. 
   Yakkaboshchilik va yakdillik asosida qaror qabul qilish mumkinmi?
   
10. 
    Qaror qabul qilishning kollegial va konsensus tamoyillari to‘g‘risida nimalar deya olasiz?
    
11. 
    Qaror qabul qilishda "Ringi" usulining moxiyati nimada?
    

8-mavzu. Ishlab chiqarishni boshqarish
Reja:
1. Ishlab chiqarishni mazmuni va moxiyati
2. Ishlab chiqarishni boshqarishda “ob’ekt va sub’ekt” tushunchalari.
3. Ishlab chiqarishni boshqarishda shahsiy-insoniy va moddiy-ashyoviy omillar mohiyati, ishlab chiqilgan maxsulot sifatini boshqarish, maxsulot sifatiga ta’sir ko‘rsatuvchi omillar.Ishlab chiqarishda boshkaruv samaradorligi.


1. Ishlab chiqarishni boshqarish
Ob’ektiv dunyo ikki soxadan: jonsiz va jonli tabiatdan tashkil topgan. Xar ikkala soxa doimo rivojlanishda va xarakatda bo‘ladi. Shu sababli ular boshqarishga muxtojdir. Shunga binoan boshqaruv xam ikkita asosiy turga bo‘linadi:

• 
  jonsiz tabiatni boshqarish;
  
• 
  jonli tabiatni boshqarish;
  

Boshqarishning bu turlaridan xar biri, o‘z navbatida, bir necha xillarga bo‘linadi. Masalan, jonli tabiatni boshqarish:

• 
  jamiyatni boshqarish;
  
• 
  jamoat tashkilotlarini boshqarish;
  
• 
  ishlab chiqarishni boshqarish;
  
• 
  xodimlarni boshqarish kabilarga bo‘linadi.
  

Boshqaruv ijtimoiy rivojlanish maxsuli va ijtimoiy mexnat jarayonining ob’ektiv zaruriy unsuridir. Binobarin, xarqanday nisbatan katta miqyosda amalga oshiriladigan bevosita ijtimoiy yoki birgalikda qilinadigan mexnat idora qiluvchiga ma’lum darajada muxtojdir. Bu idora quluvchi yakka ishlar o‘rtasida uyg‘unlik o‘rnatadi va ishlab chiqarish organizmining mustaqil organlari xarakatidan farq qilib, butun ishlab chiqarish organizmining xarakatidan kelib chiqadigan funktsiyalarni bajaradi.