Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti abdurahmonov Q. X., Boqiyeva I. A

 
Nazorat va muhokama uchun savollar 
1.  Tashkilot mehnat salohiyati nimani bildiradi? 
2.  Kadrlar siyosatida tashkilotlar qanday muammolarga to’qnashadi, ichki 
muammolargami yoki tashqisigami? Nima uchun? 
3.  Persoanlni boshqarishning mohiyati nimadan iborat? 
4.  Kadrlar ishi diagnostikasining xususiyatlari nimadan iborat? 

---

 
56 
5.  Personal auditi nima uchun o’tqaziladi? Personal auditining predmeti va 
obyekti bo’lib nima xizmat qiladi? 
6.  Personal auditi qanday tashkiliy darajalarda o’tqaziladi? 
7.  Personal auditi sohalari qanday? 
8.  Personal auditiga asosiy tadqiqiy yondashuvlarni aytib bering? 
9.  Personal auditi qanday vositalar yordamida o’tqaziladi? 
10.  Nima uchun auditorlik tekshiruvi jarayonida ekspert baholash zarurati paydo 
bo’ladi? 
11.  Personal auditi jarayoni ketma-ketligi qanday? 
12.  Auditorlik xulosasida nimalar yoritilishi kerak?