Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti abdurahmonov Q. X., Boqiyeva I. A

9.1.-jadval 
Ish beruvchining 1 yil davomida xodimga sarflayotgan xarajatlarining tahlili 
№ 
p/p 
 
 
 
Ko’rsatkich nomi 
 
Bazis 
davrda 
 
 
  Hisobot  davri 
Hisobot   davr  bazisga  
nisbatan  foiz da 
Reja 
haqiqat  reja 
haqiqat 
1.  Mehnatga  haq  to’lash   
va ijtimoiy   to’lovlar 
xarajatlari  (ming  so’m) 
58767,2 
86621,5  92049,0 
147,4 
156,6 
2.  Ish haqi jamg’armasi 
(ming so’m)     
38150,9 
48388,1 
84994,8 
126,8 
222,8 
2.1  Umumiy xarajatlarda 
ish haqi jamg’armasi  
ulushi foiz (p.1) 
64,9 
55,9 
92,3 
 
 
3.  Ijtimoiy   to’lovlar 
(ming s.)                   
20616,3 
38233,4 
7054,2 
185,5 
34,2 
3.1  Umumiy xarajatlarda 
ijtimoiy to’lovlar ulushi 
foiz (p.1) 
35,1 
44,1 
7,7 
 
 
4.  Korxona  xodimlari soni 
(kishi) 
7830 
7790 
7950 
99 
102 
5.  1 xodimga to’g’ri kela-
digan mahsulot joriy 
narxlarda (ming so’m) 
170,5 
189,4 
158,2 
111,1 
92,8 
6.  O’rtacha ish haqi (so’m)  
(q2 : q4)    
4872,4 
6211,6 
10691,1 
127,5 
219,4 
7.  Ijtimoiy to’lovlarning 
o’rtacha qiymati (so’m) 
(q3 : q4) 
2632,9 
4908,0 
887,3 
186,4 
33,7 
8.  Aksiyalar bo’yicha 
to’langan dividentlar 
xajmi (ming so’m)           
5500 
7500 
8200 
136,4 
149,1 

---

 
166 
9.  Dividentlarning o’rtacha 
qiymati  (so’m) (q8 : 
q4)   
702,4 
962,8 
1031,4 
137,1 
146,8 
10. O’rtacha  umumiy 
daromad (so’m),   
(q6 + q7 + q9)     
8207,7 
12082,4 
12609,8 
147,2 
153,6 
 
1  yil  davomida  mehnatga  haq  to’lash  va  ijtimoiy  to’lovlarda  xarajatlarning 
darajasi  va  dinamikasi  haqidagi  9.1-  jadvalda  keltirilgan  ma’lumotlar  shuni 
ko’rsatadiki, ularning o’zgarishi asosan inflyastiya jarayonlari bilan bog’liq. Mehnat 
unumdorligini  92,8foizga  kamayishi  (rejadagi  11,1foiz  o’sishiga  qarshi)  o’rtacha  ish 
haqi  sezilarli  darajada  oshgan  (119,4foizga),  shuning  uchun,  joriy  yil  narxlarida 
mahsulot ishlab chiqarish xajmi oshgan. Bunday sharoitlarda mehnatga haq to’lash va 
ijtimoiy  to’lovlar,  xamda  dividendlar  xajmining  o’zgarishiga  (146,8)  hom  ashyo, 
materiallar,  yarim  mahsulotlarga  narxlarning  oshishi  va  tayyor  mahsulotlar  va 
xizmatlarning  narxlarini  oshishi  sabab  bo’lgan.  Mehnatga  haq  to’lash  jamg’armasi 
bazis  davridagiga  qaraganda  122,8foiz  ga  oshgan.  Inflyastiya  jarayonlari  sharoitida 
ish haqi va ijtimoiy to’lovlar dinamikasi haqidagi ma’lumotlarni baholashda absolyut 
va  nisbiy  ko’rsatkichlarni  aniqlash  yetarli  emas.  Ish  haqi  va  ijtimoiy  to’lovlarning 
tovar  yoki  sotiladigan  mahsulotning  1  so’miga  to’g’ri  keladigan  sarflardagi 
o’zgarishlarni  aniqlash  talab  etiladi.  Ushbu  misolda  aytish  mumkinki,  xodimlar 
sonining  oshishi  sharoitida  va  haqiqatda  ishlab  chiqarilgan  mahsulot  xajmining 
kamayishiga  qaramasdan  narxlarning  oshishi,  xodimlar  daromadining  oshishini 
ta’minlagan. 
Ish  haqini  to’lash  va  ijtimoiy  xarakterdagi  to’lovlar  xarajatlarini  tahlil qilishning  yana 
bir  jihati  qayd  etilgan  xarajatlar  dinamikasini  turmush  darajasi  dinamikasi  bilan 
solishtirishdir. Ish haqini indeksastiya qilish masalasi korxona tomonidan mustaqil xal 
etiladi (tarif stavkalari, lavozim maoshlarini oshirish).