Akkord tizimda hisoblangan asosiy ish haqi, mukofatlar va boshqa qo‘shimchalar dastlab jami brigada uchun yaxlit tarzda belgilanadi. Ish haqining jami miqdori brigada tomonidan haqiqatda bajarilgan ishning hajmini, bir birlik ish uchun belgilangan mehnat haqi me’yoriga (rassenkaga) ko‘paytirish yo‘li bilan aniqlanadi. Korxona rahbari buyrug‘i bilan belgilangan mukofat va boshqa qo‘shimcha to‘lovlar ham yaxlit brigadaga tegishli hisoblanadi.
Asosiy va qo‘shimcha ish haqlari brigada a’zolarining o‘rtasida ularning umumiy bajarilgan ishdagi hissasiga, ya’ni mehnatda ishtirok koeffitsiyenti (MIK)ga qarab taqsimlanadi. Ushbu koeffitsiyent brigada kengashi majlisi qarori bilan belgilanadi va maxsus bayonnoma ko‘rinishida buxgalteriyaga taqdim etiladi.
Misol. Brigada a ’zolariga dekabr oyida «A » ob ’ektda bajargan ishlari uchun naryad asosida 500000 so‘m ish haqi hisoblangan, shuningdek 300000 so‘m mukofat belgilangan. Brigada a ’zolarining tarkibi, egallagan lavozimlari, razryadlari, tabel bo ‘yicha ishlagan vaqti, brigada kengashi yig ‘ilishining qarori bo‘yicha belgilangan mehnatda ishtirok etganlik koeffitsiyentlari 4.1-jadvalda keltirilgan.
jadval
Brigada a’zolarining mehnatda ishtirok koeffitsiyenti asosida ishlagan
vaqtining hisob-kitobi
Do'stlaringiz bilan baham: |
