Toshkent kimyo-texnologiya institutining y angiyer filiali

Tashkilotdagi odamlarga uchta omil ta'sir qiladi:
Tashkilotning ierarxik tuzilishi, bu erda asosiy ta'sir vositasi hokimiyat munosabatlari - bo'ysunish;
Shaxsning harakatlarini ko'zga ko'rinmas majburlashsiz tartibga soluvchi qadriyatlar madaniyati, maxsus me'yorlar, xulq-atvor munosabatlari.
Bozor mahsulot va xizmatlarni sotish va sotib olishga, mulkiy munosabatlarga, sotuvchi va xaridor manfaatlari muvozanatiga asoslangan teng huquqli munosabatlar tarmog'idir. Amaliy nuqtai nazardan, tashkilotdagi iqtisodiy vaziyat ushbu omillarning qaysi biri ustuvorligiga bog'liq.
Tashkilot ichidagi asosiy narsa xodimlar, tashqarida esa - mahsulot iste'molchilari.
Hozirgi vaqtda tashkilotdagi xodimlarni boshqarish xizmatlari o'z funktsiyalari doirasini kengaytirmoqda va mehnat faoliyatini rag'batlantirish, kasbiy ko'tarilish, nizolarning oldini olish va mehnat bozorini o'rganish tizimlarini ishlab chiqishga o'tmoqda.
Mahalliy va xorijiy tashkilotlar tajribasini umumlashtirish xodimlarni boshqarish tizimining asosiy maqsadini - kadrlar bilan ta'minlash, ulardan samarali foydalanishni tashkil etish, kasbiy va ijtimoiy rivojlanishni shakllantirish imkonini beradi.
Ushbu maqsadga muvofiq tashkilotning xodimlarni boshqarish tizimi shakllantirilmoqda.
Xodimlarni boshqarish samaradorligi tashkilotning umumiy maqsadlarini amalga oshirish darajasi bilan belgilanadi. Har bir alohida ishchidan foydalanish samaradorligi uning kerakli funktsiyalarni bajarish qobiliyatiga va bu funktsiyalarni qanday tirishqoqlik bilan bajarishiga bog'liq. Bunda qobiliyat deganda xodimning zarur kasbiy mahorati, salomatligi va chidamliligi tushuniladi.
Tashkilot maqsadlariga erishish uchun faqat kasbiy vazifalarni bajarish qobiliyati etarli emas, chunki xodim qanchalik malakali bo'lishidan qat'i nazar, uning unumdorligi ham ishlashga bo'lgan motivatsiyaga bog'liq. Faqat kuchli motivatsiya va professional mukammallikning kombinatsiyasi natijalarga erishishni ta'minlaydi.

Foydalanilgan adabiyotlar
1.O`zbekiston Respublikasi Prezidenti SH.Mirziyoevning «O`zbekiston
Respublikasini yanada rivojlantirish bo`yicha harakatlar strategiyasi to`g’risida»gi
2017 yil 7 fevraldagi PF-4947-sonli farmoni. // Xalq so`zi, 2017 yil 8 fevral’, 28
(6722)-son.
2.Mirziyoyev Shavkat Miromonovich. Erkin va farovon, demokratik O'zbekiston davlatini birgalikda barpo etamiz. O'zbekiston Respublikasi Prezidenti lavozimiga kirishish tantanali marosimiga bag'ishlangan Oliy Majlis palatalarining qo'shma majlisidagi nutq / Sh.M. Mirziyoyev. – Toshkent: O‘zbekiston, 2016. – 56 b.
3.Mirziyoyev Shavkat Miromonovich. Tanqidiy tahlil, qat‘iy tartib-intizom va shaxsiy javobgarlik – har bir rahbar faoliyatining kundalik qoidasi bo'lishi kerak. Mamlakatimizni 2016 yilda ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishning asosiy yakunlari va 2017 yilga mo'ljallangan iqtisodiy dasturning eng muhim ustuvor yo'nalishlariga bag'ishlangan Vazirlar Mahkamasining kengaytirilgan majlisidagi ma‘ruza, 2017 yil 14 yanvar / Sh.M. Mirziyoyev. – Toshkent: O‘zbekiston, 2017. – 104 b.
4.Mamlakatimizning iqtisodiy taraqqiyoti va aholi farovonligini
ta`minlash: yutuqlar, tendentsiya va istiqbollar. Ilmiy-ommabop risola.
prof. B.Begalovning umumiy tahriri ostida. -Toshkent.: TMI,2016 yil.
5.Dashkov L. I dr. Predprinimatelstvo i biznes. -M.: 2011-250 s.
6.Makkonel’ K.R, Bryu S.A. ekonomiks. M: 2017. t.1 -221 s.
Marshall A. Printsipi ekonomicheskogo razvitiya. Per. s.angl. –M.: Progress”,2013,-377b.
7. O`zbekiston Respublikasi Davlat statistika qo`mitasi ma`lumotlari
(2012-2018 yillar).
8.O`zbekiston Respublikasi Entsiklopediyasi Toshkent: “Sharq”-2017 yil, 328-329 betlar.
9.Abdurahmonov Q. Bozorov N., Volgin N va boshqalar. “Mehnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi”. Toshkent: “O‘qituvchi”-2017 yil, 66-80, 341-343 betlar.
10.Abdurahmonov Q.H., Holmo‘minov Sh.R. “Mehnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi” Toshkent-2016 yil, 33-41 va 67-75 betlar.
11.Dodoboev Yu.T., Xudoyberdiev A. “Mehnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi”. Farg‘ona-2018, 45-64 betlar.
Internet saytlar .
www.academius.ru- San Peterburg Gumanitar ta'lim akadimiyasi rasmiy sayti
www.morozov.ru- Rossiya Menejment va bozor akadimiyasining rasmiy sayti
www.ami.edu.ru-Rossiya inovatsion menejment akadimiyasining rasmiy sayti
www.edu.uz