Тошкент молия институти ризаев нурбек кадирович

6 Масала. Амалий вазият: Ташкилот бўйича қуйидаги маълумотлар берилган:
(2020 йил ноябр ойи)
1-жадвал

Ф.И.О	Лавозими	Разряди	Ҳисобланган иш ҳақи
Акбаров М	Директор	19
Шокиров Ш	Дир. ўринбосари	17
Адхамов А	Бош бухгалтер	16
Салимов Б	Бўлим бошлиғи	15
Маликов С	Бухгалтер	10
Исматуллаев Р	Иктисодчи	12
Рахматов О	Кассир	8
Исломова М	Фарош	4
Абдураззаков Р	Қоровул	3
Хамидов И	Боғбон	2
Жами иш ҳақи фонди:

Эслатма: директор, ўринбосар, бош бухгалтер ва менежер учун 30% ва қолган ходимлар бўйича 40% миқдорида ҳисобланган иш ҳақига нисбатан қўшимча ҳақ тўланади. Бўлим бошлиғи Чернобил АЕСда қатнашган. Қоровулга юбилей муносабати билан мазкур ойда 450.000 сўм қийматида совға берилган.
Топшириқ: 1. корхонанинг жами иш ҳақи фондини аниқланг. 2. Ходимлар бўйича меҳнат ҳақидан ушланмаларни ҳисобланг. 3. Меҳнат ҳақига нисбатан ЯИТларни ҳисобланг. 4. Иш ҳақи бўйича ҳисоб-китоб ва тўлов қайдномасини тузинг. 5. Тегишли бухгалтерия проводкаларини беринг


Қуйидаги ҳисоб-китоб қайдномасини тўлдиринг
2-жадвал

Ф.И.О	Ҳисобланган жами иш ҳақи фонди	Ушланмалар			Ажратма		Мажбу-рий ажратма		Берилади-ган иш ҳақи
		Даро-мад солиғи	Алимент			Пенсия фонди		ШЖПФ
Жами:

Иш ҳақи ҳисоби назорати бўйича кроссвордни йечиш асосида калит сўзни топинг


Калит сўз учун жадвал

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16

1						5
2	1
3					3
4			12
5															11
6						16
7													8
8								7
9	4
10						6
11					14
12				2
13	9
14							13
15														15
16								10

1. Иш ҳақи шакли.

   
   

2. Ишга қабул қилиш хужжати.

   
   

3. Даромад солиғидан. чегириладиган сумма (қиқартирилган ҳолда).

   
   

4. Иш ҳақидан ушланма тури.

   
   

5. Иш ҳақини белгиловчи норматив хужжат.

   
   

6. Даромад солиғи бўйича имтиёз даражаси.

   
   

7. Ижтимоий суғуртага мажбурий бадаллар тури.

   
   

8. Иш ҳақига оид ўрнатилган тартиб.

   
   

9. ЯИТ бўйича базавий миқдор белгиланмайдиган субъектлар.

   
   

10. Ижтимоий нафақа таркиби.

    
    

11. Ижтимоий нафақани акс эттирувчи счёт номи.

    
    

12. Ходимни ишдан бўшатиш тартиби.

    
    

13. Иш ҳақини ҳисобловчи кўрсаткич.

    
    

14. Меҳнат ҳақи 1,5 баробар тўланадиган жараён.

    
    

15. Иш ҳақи билан боғлиқ хужжат.

    
    

16. Иш ҳақи билан боғлиқ счёт номи

    
    

Устама харажатлар


7 Масала. “АДИДАС” компаниясига “УЕФА”дан 30000 дона футбол тўпини тикиб беришга ва 500 дона яшикларга жойлаб бериш бўйича буюртма тушган. “УЕФА” ҳар бир тўп учун 2.45 Евро тўлайди.
“АДИДАС” компанияси бухгалтери қуйидаги маълумотларни тайёрлади:

• Ишлаб чиқариш хажми (йиллик) – 410000 дона

  
  

• Ишлаб чиқариш хзажми (тўлиқ)-450000 дона

  
  

Қўшимча маълумотлар:

3-жадвал

№	Бир дона маҳсулот учун харажат	Сумма (евро)
1	Материал сарфи	0.90
2	Иш ҳақи	0.60
3	Умумишлаб чиқариш харажатлари -ўзгарувчан -доимий	0.50 0.25
4	Ўраш-жойлаштириш	0.30
5	Реклама	0.15
6	Маъмурий харажатлар	0.30
Жами		3.00
Бир дона тўпнинг сотиш баҳоси		4.00
Яшикларнинг умумий харажатлари		2500