Tosmkent oavlat p e o a g o g ik a u n IV e r s it e t I


берувчининг узи томонидан ишга кабул килинган  шахсларни; 53


Download 1.94 Mb.
Pdf ko'rish
bet25/37
Sana09.08.2023
Hajmi1.94 Mb.
#1666067
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   37
Bog'liq
4892 152 Низомий номидаги тошкент давлат педагогика университетининг ички ТАРТИБ - ҚОИДАЛАРИ222

1
берувчининг узи томонидан ишга кабул килинган 
шахсларни;
53


в) 
ногиронларни, 
18 ёшдан ёш булган шахсларни ва 
жойлардаги давлат хокимияти органи томонидан университетга 
белгиланган энг кам микдордаги иш уринлари хисобига ишга 
махаллий мехнат органлари юборган бошка шахсларни, шунингдек, 
мукобил хизматдаги хизматчиларни ва х.к.
г) 
хомиладор аёлларни ва уч ёшгача болалари булган 
аёлларни;
д) 
конунда к5^да тутилган бошка холларда;
8.1.28. Ходим иш берувчидан ишга кабул килиш рад 
этилганлигининг сабабларини ёзма равишда асослашни талаб 
килишга ?саклкдир. Иш берувчи уч кун ичида унга ёзма асос 
курсатиши шарт. Хомиладор аёлларга ва уч ёшгача боласи булган 
аёлларга иш берувчи, агар улар шундай талаб билан мурожаат 
этмаганлари такдирда хам ишга кабул килишни рад этиш сабабини 
ёзма шаклда хабар килади. Ишга кабул килиш гайриконуний равишда 
рад этилганда ходим назорат килувчи органга ёки судга шикоят 
килишга ?^аклидир; 
'
8.1.29. Ишга кабул килиш пайтида мехлат шартномасида 
дастлабки синов т>пфисидаги шарт белгиланиши мумкин. Синов 
шарти ишга кабул килиш т5^нсндаги буйрукда акс эттирилади. 
Бирок дастлабки синов билан ишга кабул килинган ходимнинг 
мехнат • дафтарчасида дастлабки с(Шов 
тугрисидаги 
шартлар 
курсатилмаган холда ишга кабул тугрисида ёзилади;

- дастлабки синов муддати уч ойдан ошмайдиган муддатга 
белгиланиши 
мумкин. 
Дастлабки 
синов 
муддатининг 
аник 
давомийлиги (уч ой доирасида) мехнат шартномаси томонларнинг 
келишуви буйича белгиланади ва улар томонидан синов муддати 
белгиланган даврда 
иш 
берувчи 
хам, 
ходим 
хам 
мехнат 
шартномасини бекор килиб, бу хакда бошка томонни уч кун олдит 
ёзма равишда огохдантиришга хаклидир. Бунда иш берувчи 
синовнинг коникарсиз натижаси хусусида ишончли исботларга эга 
булиши керак. Ходим эса ишни давом эттирршадан бош тортиш 
сабабини иш берувчига тушунтиришга мажбур эмас.
54


- агар томонлар тарафидан белгиланган синов муддати 
тугагунига кадар томонларнинг брфортаси Mex^iax шартномасини 
бекор килиш т)^исида баёнот бермаса, шартноманинг амал килиши 
давом этади.
- ходим узрли сабаблар билан (вактинчалик мехдатга 
лаёкатсизлик, харбий йигинларда катнашиш, донорлик вазифаларини 
бажариш, суд маслахатчиси сифатвда судда катаашиш ва х.к) ишда 
булмаган даврлар дастлабки синов муддатига киритилмайди.
- дастлабки синов шарти билан ишга кабул килинган ходим 
бошка ходимлар билан баравар мехнат конунчилигида белгиланган 
барча хукуклардан фойдаланади ва жавобгар булади.

Download 1.94 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   37




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling