У збеки стон респ убликаси о лий ва урта махсус таълим вазирлиги

вадаги ходимлар билан ишлаш булимининг директори Тер­
ренс Мур, шу ижтимоий икдисодий му^итда катта булган 
ходимлар, бизнинг бизнесни бошк,аришади. Россияда биз то- 
мондан ёкданган ёш, талантли ходимлар «Проктер энд 
Гембл»да ишлаш жараёнида шундай маълумотларга ва тер- 
минларга эга булишадики улар нафакат Россияда, балки бош- 
ка давлатларда ра\барлик лавозимларида ишлашга лойик,. Бу 
эса бизни жуда >;ам к,оник,тиради, россиялик менежерлар 
бизга нисбатан истеъмолчилар талабани ишини яхши били- 
шади, Россия бозорининг хрлатини ва имкониятларини яхши 
тушунтириб беришади.
Елена Хомич, «Жамоатчилик билан бокланиш» булими­
нинг бешинчи курс талабаси, ходимлар билан ишлаш були­
мининг ярим йиллик амалиётида унга ишонч беришди. «Мен- 
га, — дейди Елена — мураккаб семинарлар ва президентлар- 
ни тайёрлаш ва утказишни топширипгади, бунда булим бош- 
ликдари факатгина \амма деталлар билан текширибгина кол- 
май, балки мен билан маслахдтлапгиб (консультациялашиб) 
иш олиб боришди».
Ишга кабул кдтишида \еч кимга х,еч кандай фаркига 
Карамай, таянч маълумотни олганлиги бизни кизиктирмай- 
ди. Мух,ими — мутахассислиги буйича давогарнинг малака- 
сидир, уни удцабуронлиги ва психологини фазилатлари. Та- 
биий, янги ёш ходим муаллак бушликдан ишдан белгила- 
майди: улар хизмати компаниянинг корпоратив тажрибаси- 
дир, у эса 1837 йилдан ишлаб келмокда. «Проктер энд Гемб- 
л»нинг фикри яхши ишга чикилган мутахассис ва психоло­
гик тайёргарликнинг дастури.
«Ишга кабул килинган ишчи шуни яхши биладики, ком­
паниянинг узига \ажми етарли шароитларни етказиб беради 
ва хизмат буйича усиши ва ракобатли маоши уни стабил-