УК.ИТУВЧИГА ТАВСИЯЛАР
Хаяжонланманг, агар иш жараёнида тингловчилар Узбе
кистан ва бозор ик^тисодиёти давлатлар корхоналари бу турри-
сида х,ар хил фикрлар айтишга — бу сизга истеъмолчиларда
тайёршрлик савиясини аникдашга имкон беради ва уларга
мустакди фикрларни айтишга имкон беради.
Агар вакд етарлича булса очик, кутилар иш тарк,атиш
вариантини куллашлари мумкин, буш очик, жойга тинглов
чилар менеджер тавсифсини ёзиб куйишлари мумкин. Бу эса
тингловчиларга уз фикрини баён этишга имкон яратади,
Сизга эса — уларнинг тайёргарлик даражасини ани^лашга
имкон беради.
Бизнес уйин № 2. Ходимлар маркетинг иш туркумлари.
1998 йил январь ойида «Капитал» газетасида мак,ола (ма
териал) чоп этилган.
«Проктер энд Гембл» х,аммага бир хил шароит.
«Проктер энд Гембл» компанияси менежерларидан бири
Александр Ефименко куйидаги: — «Мен яхши ишлайман
деб \исоблайман, ва хизмат буйича усиш кутгандан анча тез
келади». Бу билан бошк,а х,амкасабалари \ам кушилади.
«Проктер энд Гембл» ходимлар билан ишлашни асосий
йуналишларидан бири — х,ар бир ходимнинг шахсий хусусия-
тини \исобга олишдир. Улар Россия бозорида 7 йилдан бери
ишлашади. Компания шу йилнинг узида 200 кишини ишга
олди. Уларнинг \ал и энди ишини бошлашига царамасдан
«Проктер энд Гембл» мах,сулотларини х,арак;пини кузатиш
207
имкони бор. Компаниянинг ма^сулотларига караб, кулла-
ниш бизнесининг сегментини белгилайди.
«Проктер энд Гембел» компанияси мутахассисларига эх,ти-
ёжи камаяди. Унинг асосий сиёсатининг кадрлари Россияда-
ги ходимлари куп рах.барлик лавозимларига киритиш. Моск-
Do'stlaringiz bilan baham: |
