Учебно-методическое пособие Краснодар

Задание 2. Определение типа личности по методике Дж. Холланда

Цель: Изучить взаимосвязь типа личности и сферы професси- ональной деятельной деятельности. Определение типа личности по методике Дж. Холланда.
Согласно типологии личности американского психолога Дж. Холланда, различают шесть психологических типов людей: реали- стичный, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, пред- приимчивый, артистический. Каждый тип характеризуется опреде- ленными особенностями темперамента, характера и т. д. В связи с этим определенному психологическому типу личности соответ- ствуют профессии, в которых человек может достичь наибольших успехов. Опросник представлен в приложении 1.

Задания для самостоятельной работы

1. 
   Опираясь на схему описания профессиональной деятельно- сти Е. А. Климова, собрать дополнительные данные о ней, исполь- зуя методы беседы, наблюдения, самонаблюдения. Описать осо- бенности профессиональной деятельности в соответствии с разде- лами схемы.
   
2. 
   Определить свой тип личности по методике Дж. Холланда. На примере своих результатов сделать вывод о взаимосвязи типа личности и сферы профессиональной деятельной. Опросник пред- ставлен в приложении 1.
   

Темы рефератов

1. 
   Характеристика методов психологического изучения про- фессий.
   
2. 
   Направления изучения профессиональной деятельности.
   
3. 
   История развития психология труда в России.
   
4. 
   Основные физиологические характеристики трудовой дея- тельности.
   
5. 
   Классификация видов трудовой деятельности.
   
6. 
   Сенсорное обеспечение трудовой деятельности.
   
7. 
   Деятельность в системе человекознания Б. Г. Ананьева.
   
8. 
   Коллективный труд в теории деятельности А. Н. Леонтьева.
   
9. 
   Анализ трудовой деятельности в условиях реального произ- водства. Оптимизация труда в системе Ф. Тейлора.
   
10. 
    Психотехника – наука о практическом применении психо- логии в 20-е годы XX века. Теоретико-методологические проблемы в психотехники.