Учебно-методическое пособие Краснодар

Вопрос № 2. Обоснование списка личностных детерминант, задействованных в построении карьеры.
Вопрос № 3. Обоснование положительных и отрицательных черт такой характеристики личности как «карьеризм».

3. 
   Подведение итогов. Обсуждение результатов.
   

Задания для самостоятельной работы

1. 
   На примере своей профессии, исходя из ее особенностей опишите наиболее характерные черты каждого из этапов профес- сионального становления личности (опираясь на периодизацию Е. А. Климова).
   
2. 
   На примере своей профессиональной деятельности, исходя из ее особенностей перечислите общие и специальные профессио- нальные способности, необходимые для ее успешной реализации.
   

Темы рефератов

1. 
   Эргономика как отрасль научного знания: основные нап- равления и функции.
   
2. 
   Профессиональная адаптация личности.
   
3. 
   Когнитивные и регулятивные процессы в профессиональ- ной деятельности.
   

3. 
   Профессиональная идентичность личности. Профессия как общность.
   

5. 
   Индивидуальный стиль деятельности личности.
   
6. 
   Акмеологический подход в исследовании развития профес- сионала.
   
7. 
   История политехнического образования в России.
   
8. 
   Профессиональные способности и профессиональное ма- стерство личности.
   
9. 
   Компетентность и компетенции личности. Ключевые и про- фессиональные компетенции.
   
10. 
    Инициатива и ответственность как компоненты профессио- нальной компетентности личности.
    

Темы докладов

1. 
   Психология производственного коллектива.
   
2. 
   Профессиональная мобильность личности.
   
3. 
   Специфика функций внимания в профессиональной дея- тельности.
   
4. 
   Роль памяти в трудовой деятельности.
   
5. 
   Когнитивные и регулятивные процессы в профессиональной деятельности.
   
6. 
   Коммуникативные процессы в профессиональной деятельности.
   
7. 
   Управление профессиональной карьерой личности.
   
8. 
   Руководство и лидерство в организации.
   
9. 
   Аттестация как научно-практическая проблема.
   
10. 
    Основы кадрового менеджмента.