Учебное пособие по дисциплине «Экономическая теория» рассмотрено и одобрено на заседании кафедры «Экономическая теория»

Концепция гибкого рынка рабочей силы (Р.Буае, Г.Стэндинг) была широко распространена в конце 70-х годов ХХ века в наиболее развитых западных странах, когда происходила перестройка их экономик. В её основе лежат положения о необходимости отказа от регулирования рынка рабочей силы, перехода к более гибким, функционально индивидуализированным и нестандартным формам занятости (частичная занятость, неполная рабочая неделя или день, краткосрочные контракты, надомничество и т.д.). Такой подход призван обеспечить уменьшение издержек структурной перестройки экономики и достигается за счёт разнообразия и гибкости форм найма на работу, увольнения и занятости; гибкости регулирования рабочего времени; гибкости в регулировании заработной платы на основе дифференцированного подхода; гибкости методов и форм социальной защиты работников, а также адаптирования объёма, структуры, качества и цены рабочей силы к колебаниям спроса и предложения на рынке рабочей силы.
В целом концепция гибкого рынка рабочей силы предусматривает существование различных форм взаимоотношений предпринимателей и работников, и направлена на рационализацию совокупных затрат, повышение прибыльности и обеспечение высокой подвижности рынка рабочей силы.


20.4. Безработица и ее виды. Определение уровня безработицы


Безработица является одной из самых болезненных проблем современности и рыночной экономики вообще. Она превращается в «центральную проблему современного общества» (П.Самуэльсон) и является «наиболее значительным пороком общества» (Дж.М.Кейнс). К этому можно добавить, что в будущем проблема безработицы будет только обостряться. К решению злободневных проблем вынуждено подключаться государство, принимать различные меры по её сокращению.
Что же из себя представляет безработица? Под безработицей понимается такое неравновесное состояние рынка труда, когда предложение рабочей силы превышает спрос на труд, в результате определённая часть экономически активного населения не может реализовать свой товар.
По методологии МОТ (Международная организация труда) безработными считаются трудоспособные лица, которые в настоящий момент не имеют работы, активно ведут её поиск, готовы приступить к работе и не имеют других источников дохода, кроме заработной платы в сфере оплачиваемой занятости.