Umumiy yo'riqnoma

Rejissor bo’limi boshlig’i uchun
yo’riqnoma:
Xodim bilishi kerak bo’lgan ko’nikmalar:
• Rus yoki ingliz tilidan xabardor bo’lish;
• YouTube studio va talab etiladigan dastur hamda platformalarda ishlay olish (Wire
cast, pult orqali boshqara olish, kameralarni boshqara olish);
• Ovoz sozlamalarini tushuna olish va dasturlardan foydalana olish;
• Trello, google kalendar, notionda ishlay olish;
• O’ziga biriktirilgan jamoa bilan samarali ishlay olish;
• Internet instrumentlaridan oqilona foydalanish;
Xodimga yuklangan mas’uliyat va vazifalar:
• Umumiy qoidalarga amal qilish;
• TZ’larni o’z vaqtida berish;
• Keyingi kun rejasi va kun tartibini bir kun oldin google kalendarga
joylash;

---

• Deadline bilan to’g’ri ishlash, ya’ni berilgan vazifasini ehtimoliy
barierlarini hisobga olgan holda oldindan bajarish, muammoni hal qilish
uchun mas’ullarga o’z vaqtida yetkazishni ta’minlash;
• Rahbariyat va mas’ullar tomonidan aytilgan vazifani o’z vaqtida
bajarish;
• Favqulotda ishga kela olmasa boshqaruv rahbarini avvaldan
ogohlantirish;
• Bo’limda kimdir ishga kela olamasa uning ASAP vazifasini boshqa
xodimga yuklash;
• Jamoadoshlar va mas’ullar tomonidan berilgan feedbacklarni to’g’ri
qabul qilish;
• Oldin qilingan xatolarni takrorlamaslik;
• O’zidan keyingi kelgan xodimga jarayonni to’liq o’rgatish, xatolariga
birdek javob berish;
• Doimiy ravishda o’z ustida ishlash;
• “Men aytgandim, qilib berishmadi”, “ogohlantirgandim”, “uzr” degan
so’zlarni ishlatmaslik. Chunki, Bu sizning muammoingiz! Har qanday
ehtimolni oldindan his qilish;
• Rahbariyatni aralashuvisiz ishlash ya’ni mustaqil firklash va ziyrak
bo’lish;
• Har bir ko’rstuv hisobotini har kuni ishdan keyin bo’limdagilardan qabul
qilish, haftalik hisobotni har hafta kuni rahbariyat bilan birga qabul qilish;
• Haftalik hisobotlarni to’plagan holda, oylik hisobot tuzib, xulosa va
fikrlar yozish oy yakunida rahbariyatga taqdimot qilib yoki hisobot
ko’rinishida berish;
• Ishdan bo’shashga zarurat tug’ilsa (6oy) oldin ogohlantirish va o’rniga
munosib o’rindosh (shogird) tayyorlab ketish. (Uning tayyorlik holatini
jamoadagilar belgilaydi.)
• Nima muhimligini ajrata olgan holda, vaqtdan unumli foydalanish;
• Bo’limda jamoani kimdir orqaga tortsa u bilan alohida shug’illanish va
rahbariyatni ogohlantirish;
• Xodimlar kamligi yoki yuklatilayotgan vazifalarning oz, ko’pligini nazorat
qilish, imkon bo’lsa qo’shimcha vazifalar bilan ta’minlash;
• Xodim olishga ehtiyoj bo’lsa rahbariyatga yoki HR bo’limiga
kechikmasdan xabar berish, chunki, xodim darxol bozordan sotib
olinadigan narsa emas;
• Texnikaga javobgarlik;

---

• Rejissor xonasiga javobgarlik;
• Mikrofon va kolonkalarni oldindan tayyorlash;
• Joy tayyorlash (kameralar joylashuvi, stol-stul va boshqa texnikalar);
• Youtube tarmog’ida favqulotda o’chish kerak bo’lgan videolarni
tahrirlash;
• Youtube tarmog’ida live tashkil etish;
• Vazifalarni bo’limdagilarga to’g’ri taqsimlash;
Volontyorlar uchun yo‘riqnoma:
Talab etiladigan ko’nikmalar:
• Farosat;
• Muomila madaniyati;
• Kattalarni (o’zidan avval kelgan jamoa a’zolarini) hurmat qilish va
bo’ysunish;
• 1 oy davomida mahoratini maksimal darajada ko’rsatish;
• Joriy qilingan ish jadvali asosida to’liq ishlash:
◘ Barcha tadbir kunlarida ishtirok etish;
Ish jadvallari:
-
• Volontyorlar rahbari va bo’lim boshliqlari tomonidan berilgan vazifalarni
o’z vaqtida bajarish;