Ушбу рисоланинг юзага кели шида єзлари нинг їимматли мас лаіатларини аямаган

3. Улар іамиша єз шахсий манфаатлари-
ни ишидан устун їєйишган.
Бундай раібар, эртами-кеч, меінат жамоаси аъзола-
рини «єзиникилар» ва «бегоналар»га ажратиб їєйиши 
натижасида корхона(ташкилот)да адолат мезонларига 
амал їилинмай їолинишига шахсан єзи сабабчи бєла-
ди. Бу эса меінат интизоми, маънавий муіит ва єзаро 
муносабатлар бузилишига олиб келади. Єз навбатида, 
жамоадаги носоўлом муносабатлар іамиша иш самара-
дорлигига жиддий путур етказади.
4. Улар єзларини бошїалардан четга олишган.
Раібар єзини бошїалардан четга олиб їоча бошла-
ши манманлик ва кибру іавога берилганидан далолат 
беради. Ваїт єтиши билан у їєл остидагиларга нисба-
тан муносабатини салбий томонга єзгартириб, ёлўиз-
ликни хуш кєрадиган бєлиб їолади. Ёки єз корхо-
на-ташкилоти ходимлари билан муносабатини шу іол-
га солиб, бошїа доирадаги, юїори лавозимдаги раібар-
лар билан яїин муносабат єрнатишга іаракат їилади. 
Оїибатда кундалик иш, іаёт икир-чикирлари, корхона 
фаолияти билан боўлиї масалалардан “узилиб” їолган 
раібарнинг иши жиддий инїирозга учрайди.
5. Улар єз фикри ва туйўуларини яширин 
тутишган.
Іар бир ходим ишга тааллуїли бєлган бирор масала 
бєйича раібарнинг шахсий фикрини билишни истай-
ди ва буни билишга іаїли. Агар раібар шундай пайт-
да: “Мен бу масалада бош їотиришни истамайман, 
билганингизча иш тутинг, бирон натижа чиїар”, деса, 

---

Р
а і б а р л и к с а н ъ а т и
87
їєл остидагиларнинг унга нисбатан фикри єзгариб, бо-
ра-бора унга бєлган ишончи ва іурматини йєїотишади. 
Їєл остидагиларни їєллаб-їувватламаган, улар би-
лан самимий меінат муносабатларини єрната олмаган 
раібар эса єз ишида бирон кєзга кєринар натижага 
эришиши амри маіол.
Хорижлик жамиятшунос олимларнинг кузатувлари 
натижасида аниїланган ушбу бешта сабабни іар їан-
дай жамоани бошїараётган раібар ходим єз фаолия-
тига нисбатан солиштириб кєриши мумкин. Деярли 
кєпчилигимиз кєрган-билганларимиз орасида худди 
шундай сабабларга кєра барваїт мансабидан айрил-
ган ёки обрєси тушган кишиларни биламиз. Айниїса, 
бугунги кунда меінат жамоаларини бошїараётган ва 
кєпчилик «іамкасблари» билан яїиндан таниш бєлган 
раібарлар бундай одамларни яхши билишади.
«Одобни беодобдан єргандим», деган матал маъ-
носини англаб етган киши учун мансаб поўоналарида 
їоїилишнинг бешта сабаби устида єйлаб кєришнинг 
єзи етарлича сабої бєлиб хизмат їилиши шубіасиз. 
Бу ерда фаїат битта їєшимча їилиш мумкин. Рисо-
ла бошланмасида: «Раібар деганда биз, аввало,