Узб menejment asoslarining nazariy rivojlanishi

28. Boshqaruv ob'ektlari nimalardan iborat? (Narkevich I.A. "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-630 )
A. texnika*
B . inventarizatsiya
C. qurilma
D. daryo

29. Menejmentning rivojlanish tarixi bilan nechta yondashuvlar bog’liq? (Narkevich I.A. "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-630 )
A. ikki*
B . uch
C. besh
D. oila
30. Menejmentda ishlab chiqarish jarayonining texnik tomoniga qanday yondashuv e'tiborni qaratadi? (Narkevich I.A. "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-630 )
A. birinchi*
B . ikkinchi
C. to'rtinchi
D. o'ninchi
31. Menejmentning rivojlanish tarixidagi birinchi yondashuv qanday nomlanadi? (Narkevich I.A. "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-630 )
A. ratsionalistik*
B . tizimli
C. davriy
D. vaziyatli
32. Ratsionalistik yondashuv qaysi yondashuvni nazarda tutadi? (Narkevich I.A. "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-630 )
A. birinchi*
B . ikkinchi
C. to'rtinchi
D. o'ninchi
33. Ratsionalistik yondashuvda nimaga urg‘u beriladi? (Narkevich I.A. "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-630 )
A. ishlab chiqarish jarayonining texnologik tomoni*
B . ishlab chiqarish jarayonini tizimli tashkil etish
C. ishlab chiqarishda insonni o'rganish
D. ishlab chiqarish jarayonining texnologik tomoni va psixologik omilni o'rganish

34. Menejmentning rivojlanish tarixidagi ikkinchi yondashuv qanday nomlanadi? (Narkevich I.A. "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-630 )
A. ijtimoiy*
B . tizimli
C. davriy
D. vaziyatli
35. Shaxsni ishlab chiqarish muhitida o'rganish qanday yondashuv bilan bog'liq? (Narkevich I.A. "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-630 )
A. ikkinchi*
B . birinchi
C. uchinchi
D. beshinchi

36. Insonni ishlab chiqarish nuqtai nazaridan o'rganishda ikkinchi yondashuvda nimaga ustuvorlik beriladi? (Narkevich I.A. "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyot" p-630 )
A. psixologik omillarni o'rganish*
B . psixologik omillar va ishlab chiqarish jarayonini o'rganish
C. psixologik omillarni va mehnatni oqilona tashkil etishni o'rganish
D. psixologik omillarni va menejerlar va ijrochilarning ishini o'rganish