Uzbekistan ln employee Handbook February 2020 Local National

Policies (in alphabetical order) 
RTI has always sought professional, competent people who will make good decisions in difficult 
situations. How we do business and how we treat others defines RTI to the rest of the world. As 
employees, we are expected to do more than comply with laws and regulations. We are expected 
to behave honestly and with integrity and respect in all of our business interactions. Honesty and 
integrity form the foundation of RTI’s reputation for excellence, which is important to protect, 
easy to lose, and difficult to regain. 
Computers 
It is the policy of RTI to provide to its staff the resources to electronically communicate, share 
information and process data – an essential component of RTI’s research and administrative 
operations. To this end, RTI staff requires access to computing resources from both within and 
outside RTI and access to computing resources external to RTI, including the Internet and the 
World Wide Web (hereinafter referred to as “Resources”). At the same time, RTI’s systems and 
data must be kept secure in a manner that balances the staff’s need for an open, creative 
environment with the realities of client requirements and the vulnerabilities introduced by the use 
of information technology. 
Data is a critical component of the daily functioning of RTI and is the property of RTI. Access to 
data and RTI’s network is a privilege and must be treated as such in accordance with RTI’s Code 
of Conduct. Users must employ Resources in a responsible manner, respecting the trust with 
which they have been provided, the integrity of facilities and controls, and all pertinent laws as 
well as RTI policies and standards. 
Use of Resources is governed by this Policy regardless of who owns the equipment being used, 
its location, or the employer. “Resources” include all electronic information that can be stored or 
transmitted, any RTI network, and all equipment, software and telephones. 

---

Uzbekistan LN Employee Handbook February 2020 
 
 
10 
Users have an obligation to abide by the standards of acceptable and ethical use laid out in the 
following Rules of Behavior. Failure to comply with the terms and provisions of the Policy may 
result in disciplinary actions up to and including termination.