Uzbekistan ln employee Handbook February 2020 Local National

Software 
• It is the policy of RTI to respect all computer software copyrights and adhere to the terms 
of all software license agreements to which RTI is a party. RTI computer users may not 
illegally duplicate any RTI-licensed software or related documentation for use either on 
RTI premises or elsewhere. RTI does not condone the illegal duplication of software and 
will not tolerate it. Any RTI user who knowingly and intentionally makes, acquires, or 
uses unauthorized copies of software will be disciplined as appropriate under the 
circumstances, up to and including termination of employment. 
• Any computer on RTI’s private network must meet standard security requirements. 
Installation of personally owned software on RTI equipment is prohibited. 
Confidentiality 
All employees must comply with RTI’s rules regarding confidentiality. Detailed rules are set out 
in the employee’s statement of terms and conditions of employment, and a signed confidentiality 
agreement is required from each employee. 

---

Uzbekistan LN Employee Handbook February 2020 
 
 
12 
Conflicts of Interest 
RTI fully respects the rights of RTI personnel to privacy in their personal affairs and financial 
activities. However, RTI personnel have a duty to avoid situations in which financial or other 
personal considerations may affect, or have the appearance of affecting, one’s professional 
judgment in exercising one’s duties or responsibilities, or in conducting or reporting research. 
This policy provides guidance to RTI personnel to help them manage, in accordance with this 
policy, situations in their personal affairs and financial activities that may appear to conflict with 
their responsibilities to RTI and its clients. RTI personnel should promptly disclose the 
circumstances of any situation that might be covered by this policy.
A conflict of interest arises when your personal interests or activities appear to influence your 
ability to act in RTI’s best interest. A conflict of interest situation can arise when you take on 
outside work or make financial investments that make it difficult for you to perform RTI work 
objectively and effectively. This would include situations or relationships that could 
inappropriately lead to personal financial gain, adversely affect the professional advancement of 
your colleagues, create the appearance of partiality, or otherwise impair objectivity or inject 
inappropriate consideration into administrative decisions. It is impossible to list every situation 
in which such conflicts could occur, but the following are examples of where conflicts of interest 
may exist.