V bob. Maktabgacha ta'lim tizimiga xodimlarni tayyorlash malakasini oshirish tanlab olish va rivojlantirishga mutlaqo yangai yondashuv joriy etish Ilmiy tadqiqotga oid terminlar izohi

Boshqaruv vositalari quyidagilardan iborat:

1. 
   Ishontirish vositasi.
   

Boshqaruv - odamlar bilan ishlashdir, uni ishontirishsiz tasavvur etib bulmaydi. zamonaviy rahbar ishontirish vositasidan foydalanishni bilishi shart. qo‘l ostingizdagilarga ishontirish vositasi orqali ta’sir etish uchun quyidagi maslahatlarga amal kiling:

1. 
   Bajaruvchi extiyojini aniq bilib oling va undan foydalaning.
   
2. 
   Bajaruvchiga ma’qo‘l bo‘lgan fikr bilan suxbatni boshlang.
   
3. 
   Dustona munosabatingizni bildiring.
   
4. 
   Xodimga gapirish imkonini bering,
   
5. 
   O‘z suxbatingizni xodim boshidan oxirigacha ma’qo‘llashga majbur holda utkazishga harakat kiling.
   
6. 
   Siz taklif kilayotgan g‘oya xodimingizning o‘zidan chikkan deb xis qilishiga erishing.
   
7. 
   O‘zingizning emas, bapki xodimlarning qiziqishlari orkali gapiring, xal etilayotgan muammoga ularning bog‘liqliklarini ta’kidlab uting.
   
8. 
   Turli nuktai nazarlarni gapirganda, o‘z fikringizni oxiri bayon eting.
   
9. 
   O‘z g‘oyalaringizni kurgazmali tarzda bayon kiling.
   

Bajaruvchi suxbatdan, majlisdan o‘zini koniktiradigan manbani topishi lozim. Bu g‘oyani bajarishdan u rag‘bat oladi. U g‘oyaga ishonishi va amalga oshirishga harakat qilishi lozim.
II. Buysunuvchilar bilan munosabatlar vositasi.
Rahbar o‘z qo‘l ostidagilar bilan dustona munosabatda bo‘lishi, uning karorlarini bajarilishi uchun asosdir. Rasmiy va norasmiy munosabatlar mustaxkam bo‘lishi kerak. qo‘l ostidagilar bilan munosabatlar samarali bo‘lishi uchun quyidagi maslahatlarga amal qilish lozim:
1. Barcha bilan bir xil haqkoniy bo‘lishga harakat kiling. Vazifa va topshiriklarni haqkoniy ravishda taqsimlang.
2. Xodimlarga dikkat-e’tibor karating. Ularga samimiy munosabatda buling. Ularning oilalari, qiziqishlari va muammolari bilan tanishib boring. Qiyin daqiqalarda yordam kila biling.
3. Buysunuvchilar bilan mulokotda kamrok gapiring, ko‘proq tinglang. Gapirishga kiziktiring.
4. Yuzingizda tabassum bilan turing.
5. Tanqid bilan extiyotkor buling. qo‘l ostingizdagilarga ozor yetkazmang. Ularni tanqid qilishdan oldin o‘z kamchiliklaringizni gapiring.
6. Xodimlaringizni muvaffakiyati uchun maqtang.
7. Buyruk oxangida gapirmang. Maslahat oxangida gapiring. Masalan, «Siznigcha, shunday qilish ma’qo‘l buladimi?».
8. O‘zingizni buysunuvchi urniga kuying. Muammolarga uning nuktai nazari bilan karang.
9. Qo‘l ostingizdagilarga nisbatan ustozlarday muomalada buling. Ular qobiliyatini muxokama kiling.
10. Vakolatlar va mas’uliyatlarni aniq belgilab bering.