“Яшил” иқтисодиёт тшунчаси

Барқарор ривожланиш мақсадлари

1 2 3 4

Bog'liq
1-Mavzu. Yashil iqtisodiyot.

Барқарор ривожланиш мақсадлари – 2012 йилда БМТ томонидан ишлаб чиқилган дастур бўлиб, у ҳар бир инсон учун фаровон турмуш тарзини яратишга хизмат қилувчи иқтисодий, ижтимоий, экологик кўрсаткичларни ўз ичига олади. Мазкур мақсадлар БМТга аъзо барча давлатлар томонидан 2015-2030 йилларда амалга оширилиши кун тартибига киритилган.
Барқарор ривожланиш мақсадлари ҳамма учун яхшироқ ва барқарор келажакка эришиш режасидир. Улар биз дуч келадиган глобал муаммоларни, шу жумладан қашшоқлик, тенгсизлик, иқлим ўзгариши, атроф-муҳитнинг бузилиши, тинчлик ва адолат билан боғлиқ муаммоларни ҳал қилишага йўналтирилган. 17 та мақсаднинг барчаси бир-бири билан боғлиқ ва ҳеч кимни ортда қолдирмаслик учун 2030 йилгача уларнинг барчасига эришишимиз муҳимдир.

ESG тамойиллари 2004 йилда БМТ Бош котиби Кофи Annan томонидан таклиф қилинган. Annan ўзининг “Бефарқ бўлмаган ютади" ҳисоботида йирик компанияларни яқинлашиб келаётган глобал таҳдидларни ҳал қилиш мақсадида ташаббусга қўшилишга ва ривожланиш стратегияларига ESG тамойилларини киритишга чақирди.
ESG (Атроф-муҳит, ижтимоий ва корпоратив бошқарув) — бу инвесторлар потенциал инвестицияларни текшириш учун фойдаланадиган компания фаолияти стандартлари тўплами. ESGнинг учта тамойили: атроф-муҳитга жиддий муносабат, ижтимоий масъулият ва корпоратив бошқарувнинг юқори сифати.

Do'stlaringiz bilan baham:

1 2 3 4