Yaxshi ishlaringizni bilimlar bazasiga yuborish juda oddiy. Quyidagi formadan foydalaning


Download 51.99 Kb.
bet7/9
Sana17.06.2023
Hajmi51.99 Kb.
#1554183
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Bog'liq
Manipulyatsiya texnologiyasi va turlari. Boshqaruvning asosi sifatida psixologik manipulyatsiya Boshqarish jarayonida manipulyatsiya usullari

Xulosa


Inson munosabatlaridagi eng yoqimsiz ko'rinishlardan biri, xoh u ishbilarmonlik, xoh shaxslararo munosabatlarga tegishli bo'lsin, manipulyatsiya. Manipulyatsiya bizning sherigimiz tomonidan taqdim etilgan aloqa maqsadi uning haqiqiy maqsadiga mos kelmasligi bilan bog'liq. Bu yolg'on, o'g'irlik, aldash kabi bizni xafa qiladi va shunga o'xshash psixologik tabiatga ega. Shu bilan birga, aynan ishbilarmonlik aloqalarida biz o'zimizni manipulyatsiya qurboni kabi his qilamiz, bu esa bizga hamkorlikni davom ettirish yoki berilgan vazifalarni bajarish istagini qo'shmaydi. Aksincha, bu tabiiy norozilik, norozilik, umidsizlik va xuddi shunday qaytarish istagini keltirib chiqaradi, bu esa nizo g'ildiragini, samarasiz muloqot zanjirini ishga tushiradi.
Shunday qilib, qoidalar, me'yorlar, shartlar va cheklovlar muzokara qilinmaydigan va ko'pincha odamlarning ishlab chiqarish faoliyatini cheklamaydigan muhit - bu manipulyatsiyalar yam -yashil rangda gullaydi. Biz gaplashayotgan kompaniyalar haqida, ular boshqaruv va qarorlar qabul qilish odamlardan tartibga va hujjatlarga o'tkaziladiki, individual qaror, hatto "korporativ jadvallar" ga zid bo'lsa ham, eng oqilona qaror qabul qilinmaydi. Shunday qilib, korporativ qoidalar konstruktiv qarorlarni qabul qilishga qanchalik to'sqinlik qiladi.
Bunday qoidalar ommaviy bo'lishi mumkin va korporativ hujjatlarda qayd etilishi mumkin, yoki ular artefakt maqomiga ega bo'lishi mumkin, aytilmagan qoida, uning muallifi kompaniya rahbarlari yoki egalaridan biri. Ularning ikkalasi ham manipulyatsiyani keltirib chiqaradi va aytishim kerakki, ikkinchi holatda manipulyatsiya bilan shug'ullanish ancha qiyin.
"Odilak" OAJ tergov qilinayotgan korxonada tashkilotning boshqaruv xodimlarining shaxsiy xususiyatlarining muammoli daqiqalari aniqlandi.
Shunday qilib, umumlashtiramiz. Manipulyatsiyaga qanday munosabatda bo'lishimizdan qat'i nazar, biz ularsiz biznesda qila olmaymiz. Manipulyator o'ynaydigan ruhning iplari qo'g'irchoqning iplariga juda o'xshaydi, uni tortib, qo'g'irchoqlarga harakat beradi va ular bilan xohlaganini qiladi. Biz hurmat bilan kuzatamiz professional ish qo'g'irchoqboz. Biz uning qo'g'irchog'i bilan qanchalik nozik o'ynay olishiga qoyil qolamiz. U harakatlarni qanchalik aniq bajaradi. Biz uning o'yinidan zavqlanamiz. Biz u bilan o'ynashdan zavqlanamiz.
Manipulyator qo'g'irchoq kabi odamlarni boshqaradi: ularning harakatlari, fikrlari va istaklari. Manipulyatorning ajoyib ishi tahsinga sazovor. Uning manipulyatsiyasi qo'pol emas va bundan deyarli ko'rinmaydi.
Manipulyatsiyaga samarali qarshilik ko'rsatish - bu o'rganilishi kerak bo'lgan san'at. Manipulyatsiya qilish va boshqalarning manipulyatsiyasiga qarshilik ko'rsatish vaqtni tejaydi, uni to'ldirib bo'lmaydi.

Download 51.99 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling