Юридик хизмат ходими кутубхонаси меҳнат муносабатларига оид ҳужжатлардан намуналар

Ходимнинг малакаси етарли бўлмаганлиги сабабли меҳнат шартномасини бекор қилиш
Б У Й Р У Қ

201__ й. «__» ________

____-сон

_______________ш.

Меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида
1. Бажараётган ишига лойиқ эмаслиги ва малакасини етишмаслиги сабабли ташкилотнинг хўжалик мудири – (Ф.И.Ш.) билан тузилган меҳнат шартномаси муддатидан олдин Меҳнат кодексининг 100-моддаси иккинчи қисми 2-бандига асосан 201_ йил __ ______дан бекор қилинсин ва унга ўртача ойлик иш ҳақи миқдорида ишдан бўшатиш нафақаси тўлансин.
2. (Ф.И.Ш.) га меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги огоҳлантириш муддати ўрнига пул компенсацияси тўлансин.


Асос: ЎзР МК 100-моддаси 2-қисмининг 2- банди.

Ташкилот раҳбари	_____________ (имзо)	_______________ (Ф.И.Ш..)
Буйруқ нусхасини олдим	_____________ (ходим имзоси)	_______________ (Ф.И.Ш..)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


*Эслатма: Эгаллаб турган вазифасига нолойиқлик-ходимнинг меҳнат шартномасида кўзда тутилган вазифани сифатли қилиб бажаришга қодир эмаслигидир. Ходим ўз билими ва тажрибаси бўйича мазкур ишни бажаришга яроқли бўлса, башарти қонунга биноан бундай ишни бажариш учун тегтшли маълумотга эга бўлиши шарт бўлмаса, унинг махсус маълумотга эга эмаслиги меҳнат шартномасини бекор қилиш учун асос бўлмайди. Ушбу асос бўйича ишдан бўшатишга, ходимни ўз розилиги билан бошқа ишга ўтказиш имконияти бўлмаган тақдирдагина йўл қўйилади.
Қўшимча маълумот учун қаранг: Ўзбекистон Республикаси Олий суди Пленумининг 1998 йил 17 апрелдаги 12-сонли «Судлар томонидан меҳнат шартномаси (контракти)ни бекор қилишни тартибга солувчи қонунларнинг қўлланилиши ҳақида»ги қарорининг 28 ва 42-бандлари.