Ўзбекистон республикаси бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги меҳнат органлари ходимлари

Ишсизлик нафақаси 
Ишсиз шахсларни давлат томонидан кафолатланган тарзда 
пул шаклида қўллаб-қувватлаш тури; 
Ишсизлик нафақаси 
16 ёшдан то пенсия ёшигача даромадга эга бўлмаган, иш 
қидираётган шахсларга 6 ойгача тайинланади. (180,0 минг 
сўмдан 239,1 минг сўмгача, 2021 йил 20 январдан 509,4-
679,3 минг сўм): 
 Ишдан ва иш ҳақидан охирги 12 ой ичида маҳрум 
бўлган шахсларга ўртача иш ҳақининг 50,0% 
миқдорида (Ойлик маошдан келиб чиқади); 
 Ҳарбий хизматдан, Ички ишлар ва бошқа давлат 
органларидан бўшатилган шахсларга меҳнатга ҳақ 
тўлаш энг кам миқдорининг 35,2% миқдорида;
 Биринчи марта иш қидираётган шахсларга меҳнатга ҳақ 
тўлаш энг кам миқдорининг 26,5% миқдорида;
 Узоқ танаффусдан кейин иш қидираётган шахсларга:
мутахассислиги бўлган меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам 
миқдорининг 35,2% дан кам бўлмаган миқдорида;

---

51 
 Узоқ танаффусдан кейин иш қидираётган шахсларга:
мутахассислиги бўлмаган меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам 
миқдорининг 26,5% миқдорда;
 Касбга тайёрлашдан ўтган, малака оширишни тугатган 
шахсларга меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг 
35,2% дан кам бўлмаган миқдорда.
Иш ўринларини ташкил этишга доир давлат 
буюртмаси 
Иш берувчиларга иш қидираётган шахсларни ва ишсиз 
шахсларни ишга жойлаштириш учун талаб этиладиган 
ташкилий-техник шартларга мувофиқ, муайян сондаги иш 
ўринларини ташкил этиш учун бериладиган буюртма; 
Якка тартибдаги тадбиркорнинг иш жойи
Жисмоний шахс томонидан даромад келтирувчи ишларни 
бажариш мақсадида, ходимларни лавозимга ишга қабул 
қилмасдан, ўзини ўзи иш билан банд қилиш учун яратилган 
ва белгиланган тартибда рўйхатдан ўтказилган иш жойи 
ҳисобланади;