Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги педагогик инновациялар, касб-ҳунар таълими

касбий кўникмалар» тушунчаси билан изоҳланаганлигининг сабаби ҳам 
шунда.
18
.
АҚШнинг Гарвард университети ўтказган тадқиқотларга кўра, айни 
пайтда ушбу кўникмалар мажмуи меҳнат бозорида шахс (мутахассиси)нинг 
85 фоизлик муваффақият гарови сифатида эътироф этилган. 
Ўз навтида Стивен Кови ўзининг “Муваффақиятга элтувчи 7 
кўникма” 
асарида 
“юмшоқ” 
компетенцияларни 
қуйидагича 
тавсифлайди: 
 
Алоқадорлик 
Мустақил кўникмалар 
Шахслараро узвий кўникмалар 
Шахсий кўникмалар 
Жамоавий кўникмалар: 
1. 
Фаоллик 
(ташаббускорлик, 
масъулият); 
2. Ўз иши натижасини уни 
бошлашдан аввал кўра билиш 
4. «Сенинг ғалабанг — менинг 
ғалабам» принципи (ҳамкорликдаги 
ижтиомий бирлик ва ғалаба, умумий 
мақсад 
ва 
муваффақиятларнинг 
17
Тренинг-интенсив SOFT SKILLS: навыки будущего. http://softskill.tilda.ws/. 
 Исследовательский центр Карнеги Мелона и Стэнфордский 
исследовательский институт. «Career Services Central». Наньянский технологический университет - Nanyang Technological University - специализируется на 
научном и инженерном обучении.
 
18 
Форсайт Компетенций 2030 Результаты работы на Форсайт Флоте 2 – 9 августа 2013. – презентация. 
http://www.myshared.ru/slide. 

---

23 
қобилияти (аниқ мақсад қўйиш 
ва 
пухта 
режалаштириш); 
3. 
Ишни 
энг 
муҳимидан 
бошлаш 
(Мақсад 
ва 
вазифаларнинг 
энг 
муҳимини 
аниқлаб олиш қобилияти ва 
биринчи навбатда уни амалга 
ошириш) 
уйғунлигини 
англаш 
қобилияти);