касбий кўникмалар» тушунчаси билан изоҳланаганлигининг сабаби ҳам
шунда.
18
.
АҚШнинг Гарвард университети ўтказган тадқиқотларга кўра, айни
пайтда ушбу кўникмалар мажмуи меҳнат бозорида шахс (мутахассиси)нинг
85 фоизлик муваффақият гарови сифатида эътироф этилган.
Ўз навтида Стивен Кови ўзининг “Муваффақиятга элтувчи 7
кўникма”
асарида
“юмшоқ”
компетенцияларни
қуйидагича
тавсифлайди:
Алоқадорлик
Мустақил кўникмалар
Шахслараро узвий кўникмалар
Шахсий кўникмалар
Жамоавий кўникмалар:
1.
Фаоллик
(ташаббускорлик,
масъулият);
2. Ўз иши натижасини уни
бошлашдан аввал кўра билиш
4. «Сенинг ғалабанг — менинг
ғалабам» принципи (ҳамкорликдаги
ижтиомий бирлик ва ғалаба, умумий
мақсад
ва
муваффақиятларнинг
17
Тренинг-интенсив SOFT SKILLS: навыки будущего. http://softskill.tilda.ws/.
Исследовательский центр Карнеги Мелона и Стэнфордский
исследовательский институт. «Career Services Central». Наньянский технологический университет - Nanyang Technological University - специализируется на
научном и инженерном обучении.
18
Форсайт Компетенций 2030 Результаты работы на Форсайт Флоте 2 – 9 августа 2013. – презентация.
http://www.myshared.ru/slide.
23
қобилияти (аниқ мақсад қўйиш
ва
пухта
режалаштириш);
3.
Ишни
энг
муҳимидан
бошлаш
(Мақсад
ва
вазифаларнинг
энг
муҳимини
аниқлаб олиш қобилияти ва
биринчи навбатда уни амалга
ошириш)
уйғунлигини
англаш
қобилияти);
Do'stlaringiz bilan baham: |