Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги самарқанд иқтисодиёт ва сервис институти “Бухгалтерия ҳисоби” кафедраси

Тренинг усуллари

Нима тренинг дейилади машғулотнинг ҳаракати ва таъсири. Шундай қилиб, у одамга янги билим ва воситалар бериш вазифасини белгилайди, шунда улар ўзларининг қобилиятлари ва кўникмаларини вазифани бажаришда максимал даражада ривожлантириши мумкин.
Шу маънода, тренинг компаниянинг кадрлар ресурсларини шакллантиради ва ўз вазифаларини бажариш учун тайёрлайди. Шундай қилиб, бу ўқув, ўқитиш ва назорат фаолияти орқали назарий, техник ва амалий билимларни беришдан иборат жараёндир. Шундай қилиб, ўқув модуллари компанияга кирадиган ходимларга таклиф етилади (тренинг), шунингдек, янги асбоб-ускуналар ёки машиналар билан ишлаш бўйича кўрсатма беришни истаган ходимлар (тренинг).
Тренинг машғулотнинг мақсади бу ишчиларнинг билимларини ва кўникмаларини кенгайтиришдир, шунда улар ўзларининг вазифаларини янада самарали бажарадилар, компаниянинг самарадорлиги даражасини оширадилар. Худди шу тарзда, ходимларни ишлаш соҳаси билан боғлиқ воситалар ва технологиялардан фойдаланишнинг сўнгги янгиликларидан хабардор қилиш ҳақида гап кетганда ҳам ўқитиш зарур.
Ўқув жараёнини амалга ошириш сабаби кўп ҳолларда компаниянинг умумий фаолиятини такомиллаштириш зарурлигига жавоб беради. Бунинг учун ишлаб чиқариш жараёнларининг кучли ва заиф томонларини умумий диагностикаси, унинг мақсадлари ва вазифалари, ташкилий тузилмаси ва мавжуд ресурслари каби жиҳатларни ҳисобга олган ҳолда амалга оширилади. Шу тарзда, компания фаолиятига таъсир кўрсатадиган муаммоларни тан олгандан сўнг, уларни тузатишга интиладиган ўқув фаолияти амалга оширилади.
Шундай қилиб, тренинг компаниянинг кундалик вазифаларини бажаришда инсон капиталининг доимий шаклланишини таъминлашнинг самарали усули ҳисобланади.¹⁶⁹
Тренинг бугунги кунда нафақат назарий, балки амалий билимларни ҳам олишнинг жуда машҳур усулидир. Оддий мактабларда, университетларда, коллежларда ва ҳоказоларда одатий билим олишдан фарқли ўлароқ, фаол ўрганишни назарда тутади.
Тренинг давомида талабаларга когнитив жараёнда фаол иштирок етиш таклиф етилади: биринчи навбатда, баъзи назарий маълумотлар тақдим етилади, сўнгра улар билимларни яхшироқ ўзлаштиришга қаратилган машқларни бошлайдилар.
Тренинглар нафақат ҳаётнинг маълум бир соҳаси ҳақидаги тушунчангизни кенгайтиришга, балки маълум кўникмаларга ега бўлишга ҳам имкон беради.