Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги самарқанд иқтисодиёт ва сервис институти “Бухгалтерия ҳисоби” кафедраси

Назорат учун саволлар:

1. Ташки иктисодий фаолиятни тартибга солинишини зарурлиги нимада?

2. Миллий иктисодиетни ривожланишини рагбатлантириш.
3. Ички бозорни химоя килишни иктисодий мохияти.
4. Узбекистон Республикаси макроиктисодий ривожланишини асосий курсаткичларини хозирги холати.
5. Узбекистонда ТИФни ташкил этиш ва бошкаришни хукукий асослари.
6. ТИФни ташкил этиш, бошкариш давлат ташкилотлари ва уларни асосий вазифалари.
7.Талаб ва таклиф чизиқлари тушунчаси.
8.Талаб ва таклифга таъсир этувчи омилларни таърифланг.
9.Бозор мувозанати нимани ифодалайди?
10.Минимал ва максимал нархлар ўрнатилиши қандай оқибатларга олиб келади?
11. Рақобат нима ва чекловлар қайси қонун ҳужжатлар асосида амалга оширилади?
12. Етказиб бериш жадвали бу нима ва қаерда ва нима учун қўлланилади?
МАЪРУЗА 4: БИЗНЕСНИ ТАШКИЛ ЭТИШ, ТУЗИЛИШИ ВА СТРАТЕГИЯСИ
РЕЖА

1. 
   Норасмий ташкилот
   
2. 
   Ташкилий тузилма
   
3. 
   Тагкилотда стратегия даражалари
   
4. 
   Марказлаштириш ва маркасизлантириш
   

Калит сўзлар: норасмий ташкилот, ижтимоий тузилиш, алоқалар, мотивация, самара, ташкилий тузилма, стратегия, стратегик бошқарув, раҳбар, даража, марказлаштириш, маркасизлаштириш, иқтисодиётда марказлаштириш.

1. 
   Норасмий ташкилот.
   

Норасмий ташкилот - ижтимоий тузилиш одамлар амалда қандай қилиб биргаликда ишлашини бошқаради. Бу меъёрларнинг йиғиндиси, шахсий ва профессионал алоқалар, улар орқали иш бажарилади ва умумий бирлашадиган одамлар ўртасида муносабатлар ўрнатилади ташкилий мансублик ёки бирикмалар кластери. Бу шахсий муносабатларнинг динамик тўпламидан иборат, ижтимоий тармоқлар, умумий манфаатдор жамоалар ва мотивациянинг ҳиссий манбалари. Норасмий ташкилот ривожланади ва комплекс ижтимоий динамика унинг аъзолари ҳам.
Самарали кураш олиб борилаётган норасмий ташкилот аниқроқ тузилмалар, режалар ва жараёнларни тўлдиради расмий ташкилот: у кутилмаган воқеаларга жавобларни тезлаштириши ва кучайтириши, янгиликларни ривожлантириши, одамларга чегаралар бўйлаб ҳамкорликни талаб қиладиган муаммоларни ҳал қилишига имкон бериши ва расмий ташкилот қачонлардир йўл очиши кераклигини кўрсатадиган пиёда йўлларини яратиши мумкин.
Норасмий ташкилотнинг асосий хусусиятлари:
• доимо ривожланиб боради
• ўт илдизлари
• динамик ва сезгир
• мотивация бўйича жуда яхши
• ички билимларни кўришни талаб қилади
• одамларга ўхшаган шахс сифатида қарайди
• ясси ва суюқлик
• ишонч ва ўзаро боғлиқлик билан бирлаштирилган
• маҳкамлаш қийин
• жамоавий қарор қабул қилиш
• тез ўзгариб турадиган ёки ҳали тўлиқ тушунилмаган вазиятлар учун жуда муҳимдир.