Ўзбекистон Республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги Ўзбекистон Республикаси бандлик ва меҳнат мунасобатлар

 
5-БОБ. 
КОРХОНА ВА ТАШКИЛОТЛАРДА КАДРЛАР 
СИЁСАТИ 
 
5.1. Кадрлар сиёсати тушунчаси, мақсадлари ва вазифалари 
5.2. Кадрлар сиёсати турлари ва уларнинг инсон ресурсларини 
бошқариш ва ташкилотни ривожлантириш стратегияси билан 
алоқаси 
5.3. Корхона ва ташкилотларда кадрлар сиёсатини ишлаб чиқиш 
босқичлари ва элементлари 
6-БОБ. 
ИНСОН 
РЕСУРСЛАРИНИ 
БОШҚАРИШ 
СТРАТЕГИЯСИДА КАДРЛАР СИЁСАТИ ВА ПЕРСОНАЛ 
БИЛАН ИШЛАШ МАРКЕТИНГИ 
6.1. Инсон ресурсларини бошқариш стратегияси, ишлаб чиқиш 
тамойиллари ва танлов муаммолари
6.2. Кадрлар сиёсати тушунчаси ва унинг турлари 
6.3. Корхона ва ташкилотларинг бошкариш фаолиятида инсон 
ресурсларини бошқариш стратегияси 
6.4. Персонал билан ишлашда маркетинг стратегиялари 
7-БОБ. 
КОРХОНА 
ВА 
ТАШКИЛОТЛАРНИ 
ИНСОН 
РЕСУРСЛАРИ БИЛАН ТАЪМИНЛАШДА КАДРЛАРНИ 
РЕЖАЛАШТИРИШ 
7.1.Корхона ва ташкилотларда кадрларни режалаштиришнинг 
фаолияти 
7.2. Инсон ресурсларини бошқариш фаоляти бўйича ишларни 
стартегик режалаштириш 
7.3. Корхона ва ташкилотларда персоналнинг ривожлантиришни 
режалаштириш 

---

5 
8-БОБ. 
КОРХОНА 
ВА 
ТАШКИЛОТЛАРДА 
ЯНГИ 
РАҚАМЛАШГАН ТЕХНОЛОГИЯ ДОИРАСИДА ИНСОН 
РЕСУРСЛАРИНИ РИВОЖЛАНТИРИШ 
8.1.Персонални ўқитиш ва ривожлантириш 
8.2.Электрон,рақамли 
технологик 
таълимнинг 
(e-learning) 
ривожланиши 
8.3.Асосий ходимларни ёш кадрлар хисобидан танлаб олиш ва 
ташкилотнинг кадрлар ўзагини шакллантириш 
8.4.Олий таълим тизими билан хамкорликда персоналнинг карьера 
йўналишини шакллантириш