40
раҳбарлар ўз бўйсунувидаги шахсларга турли кўринишдаги
оғзаки ва ёзма кўрсатмалар, топшириқлар ва вазифаларни
юклайди. Ходим эса бундай ҳолатда ноқулай вазиятга тушади,
ҳатто ушбу вазифа ва топшириқларни бажариш оқибатида
жавобгарликка тортилишига ҳам сабаб бўлади. Айрим ҳолатларда
мактаб ўқитувчиларини ҳокимият ёки маҳаллалар фаолиятига
кўмаклашиш учун унинг ихтиёрига
зид равишда жалб этиш
каби амалиёт бунга яққол мисол бўлади.
Шу маънода киритилаётган ушбу норма,
энг аввало,
раҳбарларни қонунчиликда кўрсатилмаган топшириқларни
беришдан тийилишга мажбур қилади, айни пайтда ходимларга
ушбу вазифа бирор-бир қонунчилик ҳужжатида кўрсатилмаган,
деб ижро этмаслик, уни бекор қилинишини юқори идоралардан
талаб қилиш имкониятини беради.
Бу эса амалиётда айрим ҳолатларда учраб турадиган
Do'stlaringiz bilan baham: