Ўзбекистон республикаси соғЛИҚни сақлаш вазирлиги

Агар меҳнат шартномасида амал қилиш муддати кўрсатилмаган бўлса, у ҳолда:

1. 
   Шартнома қайтадан тузилади.
   
2. 
   Меҳнат шартномаси номуайян муддатга тузилган ҳисобланади.
   
3. 
   Шартнома кучга эга эмас.
   
4. 
   Меҳнат шартномаси муайян муддатга тузилган ҳисобланади.
   
5. 
   Шартнома бир йил муддатга тузилган ҳисобланади.
   

3. 
   Қандай тоифа ходимлар ишга дастлабки синовсиз қабул қилинади?
   

1. 
   Ҳомиладор аёллар.
   
2. 
   3 ёшга тўлмаган фарзанди бор аёллар.
   
3. 
   Корхона учун белгиланган квота ҳисобидан ишга юборилганлар.
   
4. 
   6 ойгача муддатга ишга қабул қилинаётган ходимлар.
   
5. 
   Барча жавоблар тўғри.
   

4. 
   Ишга қабул қилинишда дастлабки синов вақти қанча?
   

1. 
   7 кун
   
2. 
   12 ой
   
3. 
   3 ой
   
4. 
   6 ой
   
5. 
   30 кун
   

5. 
   “ Меҳнат шартлари” нимани билдиради?
   

1. 
   Меҳнат жараёнидаги жами ишлаб чиқариш ва ижтимоий омиллар мажмуасини.
   
2. 
   Ишлаб чиқариш корхонасининг майдонини
   
3. 
   Эгалланган лавозимни.
   
4. 
   Ишлаб чиқариш омилларини.
   
5. 
   Меҳнат жараёнидаги ижтимоий омилларни
   

6. 
   Меҳнат шартномаси қачон бекор қилиниши мумкин?
   

1. 
   Томонларнинг келишувига кўра. Шу асосга кўра, ихтиёрий вақтда меҳнат шартномасининг барча турлари тўхтатилиши мумкин.
   
2. 
   Бир томоннинг ташаббуси билан ва шартнома муддатининг тугаши вақтида.
   
3. 
   Томонларнинг ихтиёрига боғлиқ бўлмаган ҳолатларга кўра.
   
4. 
   Меҳнат шартномасида назарда тутилган асосларга кўра.
   
5. 
   Барча жавоблар тўғри.