Ўзбекистон республикаси соғЛИҚни сақлаш вазирлиги

2.2. Меҳнат функцияси ____________________________________________
^{(Мутахассислиги (касби), малакаси ёки лавозими)}
Қуйидаги функционал мажбуриятлар юклатилиши билан:
Асосий: _________________________________________________________
Қўшимча: ________________________________________________________
^{(касб ёки лавозимлар бўйича ўриндошлиги,}
__________________________________________________________________
^{хизмат кўрсатиш доирасининг кенгайтирилиши, иш хажминининг кўпайиши)}
2.3. Иш бошланадиган кун________________________________________
^{(кун, ой, йил)}
2.4. Меҳнатга хақ тўлаш. Ўз меҳнат мажбуриятларини тўлиқ бажарган ходим билан иш берувчи қуйидагича ҳисоблашади:
1) иш хақи________________________________________________________
^{(тўловларнинг тури ва унинг миқдори - конкрет суммада)}
__________________________________________________________________
^{(ЯТС разрядиии кўрсатган ҳолда ёки савдо тушумидан фоизларни кўрсатган ҳолда)}
2) бошқа тўловлар __________________________________________________
^{(мукофот, йил натижалари бўйича рағбатлантириш,}
__________________________________________________________________
^{устама ҳақлар, шу жумладан қўшимча мажбуриятларни бажарганлик учун)}
2.5. Ишга олишдан олдинги синов ___________________________________
^{(белгиланмайди ёки унинг аниқ давомийлиги)}
2.6. Иш вақтини белгилаш тартиби ____________________________________
2.7. Меҳнат таътили _______ иш (календар) кунлари, шу жумладан:
асосий _____ иш (календар) кунлари,
қўшимча _____ иш (календар) кунлари.
2.8. Томонларнинг қўшимча мажбуриятлари:
1. Ходим мажбуриятлари____________________________________________
2. Иш берувчининг мажбуриятлари____________________________________
2.9. Шартноманинг бошқа шартлари________________________________