493
эса пудратчидан уларни ўз вақтида бартараф этишни талаб қилишга
ҳақли. Қилинган ишлар натижасининг кафолат муддатлари қонун ва
бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар, иш муомаласи одатлари, шунингдек тарафлар
ўртасидаги келишувга кўра белгиланади.
Ушбу модданинг 1-қисмига мувофиқ ишнинг сифати бўйича кафолатни
қонун ҳужжатларида ёки пудрат шарт номасида назарда тутилган ҳолларда
буюртмачига пудратчи томонидан тақдим этилиши назарда тутилади,
пудратчи ушбу Кодекснинг 674-модданинг 1-қисмидаги талабларига мос
келадиган иш натижаларини топшириши шарт.
Шуни алоҳида таъкидлаш жоизки, низо туғилган тақдирда исбот
қилиш бурчи даъвогар зиммасида бўлади.
Ўзбекистон Республикаси Хўжалик процессуал кодекси нинг 55-мод-
дасига мувофиқ ишда иштирок этувчи ҳар бир шахс ўз талаб ва эътироз-
ларига асос қилиб келтираётган ҳолатларни исботлаши керак.
Ўзбекистон Республикаси Фуқаролик кодекси нинг 651-моддасига
мувофиқ буюртмачи кафолат муддати даврида аниқланган иш натижа-
сидаги камчиликлар билан боғлиқ талабларни қўйишга ҳақли.
Шартномада назарда тутилган кафолат муддати икки йилдан кам
бўлиб, буюртмачи иш натижасидаги камчиликларни кафолат муддати
тамом бўлгач, бироқ ушбу модданинг бешинчи қисмида назарда тутилган
пайтдан эътиборан икки йил давомида аниқлаган ва бу камчиликлар иш
натижаси ўзига топширилгунича ёки топшириш пайтига қадар юзага
келган сабабларга кўра пайдо бўлганлигини исбот қилса, улар учун
пудратчи жавобгар бўлади.
Do'stlaringiz bilan baham: