Ózbetinshe jumis 3 3-tema Mektepge shekem tálim mákemelerinde tárbiyal ı q islerdi rawajland ı r ı w

Klassifikatsiya muallifi	Tasniflash asoslari
Temperament turlari
V. Sheldon	Tananing tuzilishi temperamentni belgilaydi, bu uning vazifasidir.	Endomorf (asosan ichki organlar endodermadan hosil bo'ladi) Mezomorf (suyaklar, mushaklar, tomirlar mezodermadan hosil bo'ladi) Ektomorf (ektodermadan teri va asab to'qimalari rivojlanadi)
	Temperament tananing turiga bog'liq	Leptosomatik - mo'rt jismoniy, yuqori o'sish, tekis ko'krak qafasi bo'lgan odam. Elkalari tor, pastki oyoq-qo'llari uzun va ingichka Piknik - aniq yog 'to'qimasi bo'lgan, haddan tashqari semirib ketgan, kichik yoki o'rta bo'yli, loyqa tanasi katta qorin va kalta bo'ynida yumaloq boshli odam Atletik - odam rivojlangan mushaklar, kuchli fizika bilan; baland yoki o'rta bo'yli, keng yelkalari, tor sonlari bilan ajralib turadi.Displastik - shaklsiz, tartibsiz tuzilishga ega bo'lgan odam. Ushbu turdagi odamlar tana deformatsiyasi bilan ajralib turadi (masalan, haddan tashqari o'sish, nomutanosib fizika)
K. Jung (Mayers-Briggs versiyasida)	Temperament insonning qandayligini tavsiflovchi to'rtta shkalaga bo'lingan turli xil imtiyozlar kombinatsiyasiga asoslanadi: - energiyangizni tiklaydi va to'ldiradi - ma'lumot to'playdi; - qarorlar qabul qiladi; - qaysi turmush tarzini afzal ko'rasiz	Ekstrovert - introvert Sensorli - intuitiv Analitik - normativ Hal qiluvchi - idrok etuvchi

Shaxs doimiy rivojlanishda - uning tarbiyasi va ijtimoiylashuvi (dunyo bilan o'zaro munosabatda bo'lish va insoniyat yutuqlarini o'zlashtirish) natijasida individual xususiyatlar va umuman shaxsning ijtimoiy sifati sifatida shakllanish va takomillashtirish jarayoni. .
Shaxsning rivojlanishi bilan hissiy, intellektual, kognitiv (kognitiv), jismoniy, ijtimoiy, axloqiy, kasbiy takomillashtirishni ajratib ko'rsatish mumkin.
Tashkilotda shaxsning xulq-atvori va rivojlanishini to'g'rilash uchun shaxsning quyi tuzilmalarini bilish va to'g'rilay olish muhimdir.
Shunday qilib, biz shaxsga yo'naltirilgan yondashuv sharoitida uslubiy ishlarni boshqarish nima ekanligini aniqladik. Ular tashkilotda shaxs tushunchalarini ochib berdilar va shaxs psixo-fiziologik, psixologik va ijtimoiy darajalarni birlashtirgan ko'p bosqichli tizim ekanligini ta'kidladilar. Shuningdek, temperament va xarakter hisobga olinadi. Ularning kasbiy faoliyatdagi roli ochib berildi. Ularning ta'kidlashicha, har bir belgi individualdir, ammo shunga qaramay, belgilarga ba'zi umumiy baho berish mumkin: mazmuni, kuchi, ma'lum xususiyatlarning mavjudligi yoki yo'qligi.