«Akademik yozuv»

Muhammad al-Xorazmiy nomidagi Toshkent axborot texnologiyalari universiteti Nukus filiali   “Telekommunikatsiya” fakulteti “Telekommunikatsiya radioeshittirish, Mobil tizimlar” yo’nalishi I bosqich 1003-22 guruh talabasi To’libayeva Nasiba Bahodir qizi

 

« Akademik yozuv»

Fanidan “Kasb sohasidagi innovatsiyalar ” mavzusida tayyorlagan taqdimoti.        

Nukus 2022

Innovatsiya- bu ilgari noma’lum, ilgari eshtilmagan holatga olib keladigan, o’qitish va tarbiya nazariyasi va amaliyotini rivojlantiradigan, pedagogik voqelikdagi mumkin bo’lgan o’zgarishlarning mazmuni.

Innovatsiya- bu ta’lim tizmiga ma’lum yangiliklarni kiritish, yangi texnologiyalarni , texnikalarni ishlab chiqish, o’quv jarayonini takomillashtirish.

Innovatsiyalar dolzarb va tizimli ravishda tashkil etilib, turli xil tashabbuslar va innovatsiyalar asosida yuzaga keladigan va ta’limni rivojlantirish uchun istiqbolga ega bo’lgan va ijobiy ta’sir ko’rsatadigan, uning rivojlanishi, shuningdek kengroq ta’lim sohasini rivojlantirish.

• bu insonni dinamik, tez o’zgaruvchan sharoitda yashashga tayyorlaydigan ta’lim turini anglatadi.

INNOVATIV TA’LIM

• bu ixtiyoriy tanlangan “ta’lim yo’nalishi” (sohasi, yo’nalishi, darajasi, ta’limning ketma-ketgligi, ta’lim muassasasining turi) asosida ijodiy qobiliyatlarni maksimal darajada rivojlantirish va shaxsning o’zini o’zi rivojlantirish uchun kuchli motivatsiyani yaratishga qaratilgan ta’lim modeli.

INNOVATIV TA’LIM

Bo’linadigan mezonga qarab innovatsiyalar turlari: O’zgarishlarning miqyosi bo’yicha

• Kombinator
• Radikal
• O’zgartirish

Innovatsiyalarning to’rtta asosiy komponentlari:

Ijodkorlik – hosil qilish qobiliyati yangi g’oyalar.
Strategiya – bu g’oya shunchalik yangi yoki yo’qligini aniqlash foydali muvaffaqiyatli korporativ faoliyatni rivojlantirish nuqtai nazaridan.
Amalga oshirish – yangi va foydali g’oyadan o’tish muayyan mahsulot va xizmatlar ko’rinishida amalga oshirilishdan oldin. Amalga oshirish davrida ko’plab ajoyib ijodiy va potensial innovatsion g’oyalar devalvatsiya qilinadi, shuning uchun tashkilot uchun yangi muvaffaqiyatli modelni yaratish imkoniyati yo’qoladi.
Daromad (ishlash) – maksimal darajaga ko’tarish yakuniy mahsulot va xizmatlar qiymatlari, yangi va foydal g’oyani amalga oshirish natijasida olingan.