Test Moliyaviy menejerning kreditorlik qarzlarini tahlil qilishdagi vazifalari

Test
Moliyaviy menejerning kreditorlik qarzlarini tahlil qilishdagi vazifalari

1. 
   Quyidagilardn qaysi biri moliyaviy menejer vazifasiga kirmaydi.
   

1. 
   Kreditorlik qarzlarining yuzaga kelih sabablarini o’rganish
   
2. 
   Sotuv xajmini ko’paytirish
   
3. 
   Kreditorlik qarzlariga baho berish
   

2. 
   Moliyaviy menejerlar, asosan,…. qiziqish bilan harakat qilishlari kerak:
   

1. 
   . ishchilar va xodimlar
   
2. 
   davlat organlar
   
3. 
   korxona egalari (aksiyadorlar)
   

3. 
   Bir xil foiz stavkasidan foydalangan holda bir xil vaqt oralig'ida bir xil to'lovlar yoki pul tushumlari. . . .
   

1. 
   annunitet
   
2. 
   diskontlash
   
3. 
   almashtirish
   

4. 
   Moliyaviy boshqaruvning "oltin qoidasi". . .
   

1. 
   rubl bugungi kunda rublga qaraganda ko'proq-ertaga
   
2. 
   daromad ortadi, chunki xavf kamayadi
   
3. 
   to'lov qobiliyati qanchalik yuqori bo'lsa, likvidlik kamroq bo'ladi
   

5. 
   Umumiy debitorlik miqdori bog'liq. . . .
   

1. 
   kreditorlik qarzining miqdori
   
2. 
   tovarlarni kreditga sotish hajmi
   
3. 
   tovarlarni sotish hajmi
   

6. 
   Debitorlik agar taqdim normal hisoblanadi. . .
   

1. 
   . qarz 14 oy ichida to'lanadi
   
2. 
   qarz 12 oy ichida to'lanadi
   
3. 
   qarz 16 oy ichida to'lanadi
   

7. 
   Moliyaviy leveragening ta'siri:
   

1. 
   o'z kapitalining ulushini oshirish
   
2. 
   qarz manbalaridan foydalanishda o'z kapitalining rentabelligini oshirish
   
3. 
   pul oqimlarining o'sishi
   

8. 
   Rentabellik indeksi xarakterlaydi. . .
   

1. 
   rubl miqdorida loyihani amalga oshirishdan olingan daromad darajasi. investitsiya xarajatlari
   
2. 
   pul tushumlarining ulushi
   
3. 
   yalpi pul oqimida pul oqimlarining ulushi
   

9. 
   Diskontlash-bu …
   

1. 
   bugungi pulning kelajakdagi qiymatini aniqlash
   
2. 
   pul mablag'larining joriy qiymatini aniqlash
   
3. 
   inflyatsiya hisob-kitobi
   

10. 
    Investitsiyalar-bu…. resurslardir:
    

1. 
   band bo'lgan xodimlarni shaxsiy iste'mol qilishga yo'naltiriladigan
   
2. 
   ijtimoiy soha obyektlarini saqlash
   
3. 
   rivojlantirishga yo'naltiriladigan