1. Банк-клиент билан ишлаш:
тўловларни амалга ошириш;
барча банк айланмасини олиб билиш;
ойлик иш ҳақиларни ойлик карталарига чикариш;
аренда тўловини пластик картага чиқариш (солиғини кабинетдан ўтказиш);
валютадаги тўловларни амалга ошириш;
долларни сўмга, сўмни долларга конвертациясини билиш.
2. Ҳар бир фирманинг my.soliq шахсий кабинетига кириб барча солиқлар бўйича маълумотлар олиб билиш. Бунда:
ЖШДС ва ижтимоий солиқ;
ҚҚС; - Фойда солиғи;
Айланмадан солиқ.
талабномани олиб билиш;
ҚҚС тўловчиси ва ИНН рақамларини текшира олиш.
Бирламчи ҳужжатлар:
буйруқ;
қарор, баённома;
хат;
Шартномалар тузиб билиш.
Счёт-фактураларни қабул қилиш ва жунатиш. (электрон)
Ходимларга чиқарилган ойлик иш ҳақилари:
Ойлик иш ҳақилари табеллари;
Йиллик асосий таътиллар буйруқлари;
Ходимга ҳақ тўланмайдиган таътиллар;
Ойлий иш ҳақига устама (бонус)
Вақтинча меҳнатга лаёқатсиз варақасининг барчаси расмийлаштирилиб қуйилиши керак. Бунда ҳар бир ҳолат бўйича наъмуналар тайёр туриши керак.
Ойлик иш ҳақининг ведемост ва табелларини тайёрлаб билиш. (1С дастури ва
Экзелда)
Статистика ҳисоботлари (1-КВ, 1-инвест, 1-ID, 1 молия ва бошқаларни) тўғрисида маълумотга эга бўлиш.
Меҳнат вазирлигининг сайтида меҳнат дафтарчаларини расмийлаштириш.
My.gov сайтида:
ИНПС рақам олиб билиш;
ИНН олиш;
Корхоналарни ҚҚС тўловчилигини текшира олиш.
Устав ва таъсис шартномалар тузиб билиш.
Касса дафтари ва касса аппарати билан ишлаб билиш.
1С дастурида:
банк айланмаси;
счёт-фактуралар;
ходимларни;
ойлик иш ҳақиларни;
корпоратив карталарни киритиб билиш ва керакли маълумотларни 1С дастуридан олиб билиш.
my.soliq шахсий кабинетига келган талабномаларни очиб билиш ва мантиқий тўғри, қонунларга асосланган жавоб бериш.
ГТД ларни ўқиб билиш.
ГПХ шартномалари ҳақида маълумотга эга бўлиш.
Корхоналарнинг мулкчилик шакллари (МЧЖ,ХК,ОК, МЧЖ ХК ва хоказо) тўғрисида маълумотга эга бўлиш ва солиқ солишдаги фарқларни билиш.
Резидент ва норезидентлар тўғрисида маълумотга эга бўлиш ва солиқ солишдаги фарқлар.
fo.birdarcha сайтида ишлаб билиш:
янги корхона учун ном банд қилиш;
янги фирма очиб билиш.
Mehnat ta’tili 6 oy yoki undan ortiq ishlagan ishchilr uchun belgilanadi
Haq to’lanmaydigan ta’tillar
urush qatnashchilri 14 kalendar kuni
nogironligi bor shaxslar 14kalendar kuni
2-3yoshdagi bola parvarishidagi ayollar
12yoshgacha 2yoki ortiq farzandlari bor ayollarga 14kalendar kuni
Xodimlar uchun ta’til 3oydan ko’p bolmasligi kerak ish joyi 3oygacha saqlanadi
Oylik ish haqi saqlangan holda 48ish kunidan oshmagan holda
Asosan 15kalendar kuni deb belgilangan(MK 134modda)
Qoshimcha 18yoshga to’lmagan, nogironligi bor shaxslar uchun ayrim hollarda uzaytirilishi mumkin 30-kalendar kunigacha
133moddasiga muvofiq o’rindosh xodimlarga ham mehnat ta’tilini olishga haqlidir
Qonunchilikda ta’tilni qismlarga bo‘lishga ham yo‘l qo‘yiladi. Xodimnin xohishiga ko‘ra, uning yozma arizasiga asosan ta’tilni qismlarga bo‘lishga yo‘l qo‘yiladi. Bunda ta’tilning foydalaniladigan bir qismi 12 ish kunidan kam bo‘lmasligi lozim.
INN my soliq kabinetidan
INPS https://my.gov.uz/uz/open-inps/passport dan olinadi
Moliyaviy xisobot shakllari
1-sonli “Buxgalteriya balansi” — 1-sonli shakl;
2-sonli “Moliyaviy natijalar to‘g‘risidagi hisobot” — 2-sonli shakl;
4-sonli “Pul oqimlari to‘g‘risida hisobot” — 4-sonli shakl;
5-sonli “Xususiy kapital to‘g‘risidagi hisobot” — 5-sonli shakl
https://lex.uz/docs/-821320#-4197046
Do'stlaringiz bilan baham: |