1-Мавзу: Замонавий корпоратив маданият тушунчаси, моҳияти ва мазмуни (2 соат)

Ишбилармонлик нутқи
Иш юритишда «стандартизация» сингари сузлашувда узининг таъсирини хисобга олиш ва хукукий асосини яратиш керак булади. Хукукий мунособатларда умумийликни тайминлаш учун сузлашув холатларни енгиллаштирадиган стандартларни аниклашга тугри келади. Бу стилнинг асосий максади расмий-иш услубидаги гапларни яхши формада хаммага тушунарли килиб етказишдир. Иш юртиш стилининг таъсирчанлигини умумий тил услубидаги хусусиятлар эмас балки айнан шу расмий-иш услубидаги мухим хислатлари аниклаб беради.
Расмий-иш услубида хикоячилик хам хос эмас, яъни бу каби услубдаги гапларда бирор нарса хикоя килиб бериш мухим урин эгалламайди.
Сузларни яхши ишлата оладиган киши нуткда «шахсий фикримча», «инобатга олиш керак», «айтиб утилганлардан келиб чикадиган булсак» деган ифодалардан кочган холда иш куради.
Бу каби кишилар Мопассан айтганидек, шундай Янги Суз в ифодалардан фойдаланадики, унда калб талаб киладиган маъно булади. Яхши нутк афиша каби киска бошланишга эга булади. Хулосаси эса хётий хусусиятга эга булади. Бошкача килиб айтиладиган булса киска хулоса комлимент, чакирув, юмористик таъсир буёклари, шеърий сатрлар билан тугаши мумкин.


Матнларда асосий кирраларни очиб бериш.
Расмий-иш услубининг зарурий - ёзилиш хусусиятини ёритишда феълнинг бошка шакллари хам мухим рол уйнайди. Шундай килиб, феълнинг хозирги замон шакли бирор иш-харакатнинг бажарилиш шартлигини англатиши мумкин.
Расмий-иш услубининг энг асосий лингвистик белгиларидан бири бу унинг ном характеридир. Бу услубдаги гапларда от суз туркумининг кулланилиши бошка услубларга айникса, илмий услубдаги гаплардан анча юкоридир. Яъни бунда от суз туркумидаги сузлар турли предлог ва богловчилар билан бириккан холда ишлатилади.
Иш услубининг яна бир хусусиятларидан бири бу эмоциясиз ва стандардлаштирилган сузларнинг кулланилишидир.
Расмий-идоравий нутк – бу иш билан боглик булган мунособатларда ишлатиладиган нуткдир.


Ўзаро сўзлашиш нутқи
Ўзаро сўзлашиш нутқи ҳамкорлик қилиш учун муайян ахборот билан айрибошлашини бир бири билан ўзаро сўзлашиш нутқи алоқани йўлга қўйишни назарда тутади.
Ўзаро ҳаракат сифатидаги ўзаро сўзлашиш нутқи қийинчиликларсиз амалга ошиши учун у бир неча босқичдан иборат бўлмоғи керак:

• 
  Алоқа ўрнатиш (танишиш) – ўзга одамни тушунишни, бошқа одамга ўзини таништиришни назарда тутади;
  
• 
  Мулоқот вазиятида ўз ўрнини билиш, бўлаётган воқеъликни англаш, пауза тутиб туриш;
  
• 
  Қизиқтираётган муаммони муҳокама қилиш;
  
• 
  Муаммони ҳал қилиш;
  
• 
  Алоқани тугатиш.
  

Тўғридан тўғри контактда ва бевосита суҳбатда оғзаки ва новербал коммуникация энг катта аҳамиятга эга.