1. Menejment fani nimani o’rganadi va o’rgatadi? Mazkur fanni o’rgatish vazifasi quydagilar

aniq funksiyalari deganda muayyan boshqaruv organiga 
va uning boshqaruvchisiga aniq biriktirilgan ishlar, mas’uliyat, maqsad va unga 
erishish vositalari majmui tushuniladi. 
Tegishli funksiyalarning to’la-to’kis va sifatli bajarilishiga umumiy rahbarlar - 
direktor, uning o’rinbosarlari, bug’im va bo’limlar boshliqlari shuningdek, hizmat 
ko’rsatish bo’limlari rahbarlari va boshqalar mas’uldirlar. 
3.Rasmiy va norasmiy guruhlar. 
Rasmiy guruhlar " institutsional" guruhlar bo'lib, odatda tashkilotning tarkibiy 
bo'linmalari sifatida ajralib turadi. Ular rasmiy ravishda tayinlangan rahbarga, guruh 
ichidagi rollar, lavozimlar va lavozimlarning rasman belgilangan tuzilishiga, 
shuningdek, rasmiy ravishda tayinlangan funksiya va vazifalarga ega. 
Rasmiy guruh quyidagi xususiyatlarga ega: 
•
bu oqilona, ya'ni. u maqsadga muvofiqlik, ma'lum maqsad sari ongli harakat 
qilish tamoyiliga asoslanadi; 
•
bu shaxssiz, ya'ni. U o'zaro munosabatlar tuzilgan dasturga muvofiq 
o'rnatiladigan shaxslar uchun mo'ljallangan. 

---

Norasmiy guruhlar rasmiy guruhlarning tubdan to'liq emasligi natijasida paydo 
bo'ladi , chunki lavozim tavsiflari bilan yuzaga kelishi mumkin bo'lgan barcha 
mumkin bo'lgan vaziyatlarni oldindan aytib bo'lmaydi va barcha sub'ektiv g'oyalarni 
ijtimoiy munosabatlarni tartibga solish normalari sifatida rasmiylashtirish faqat 
totalitar siyosiy rejimlar sharoitida mumkin. 
Norasmiy guruhlar ijroiya buyruqlari va rasmiy qarorlari bilan emas, balki tashkilot 
a'zolari tomonidan ularning o'zaro hamdardliklari, umumiy manfaatlari, o'xshash 
sevimli mashg'ulotlari, odatlari va boshqalarga muvofiq tuziladi. Ushbu guruhlar 
barcha tashkilotlarda mavjud, garchi ular tashkilotning tuzilishini, uning tuzilishini 
aks ettiruvchi diagrammalarda aks ettirilmagan. Norasmiy guruhga qo'shilishning 
birinchi sababi , tegishlilik tuyg'usiga bo'lgan ehtiyojni qondirishdir . 

---