11-mavzu: axborot va kommunikasiya Reja

F.Gertsbergning ikki omillik nazariyasi

Gigiyenik omillar	Motivlar
Firma va ma’muriyat siyosati Ishlash sharoiti Ish haqi Boshliqlar, hamkasabalar va bo’ysunuvchilar bilan shaxslararo munosabatlar Ishni bevosita nazorat qilish darajasi	Muvaffaqiyat Xizmat mansablari bo’yicha o’sish Ish natijalarini e’tirof etish va qo’llab-quvvatlash. Yuqori darajali javobgarlik Ijodiy va tadbirkorlik yo’nalishida o’sish imkoniyatlari

Gigiyenik omillar ish muhiti bilan motivlar esa bajariladigan ishning mazmun va mohiyati bilan bog’liqdir. Gertsberg nazariyasiga muvofiq, gigiyenik omillar mavjud bo’lmasa, inson o’z ish faoliyatidan qoniqmaydi.Lekin ushbu omillar mavjud bo’lsa ham, ular o’z-o’zidan insonda qoniqish hosil qilmaydi va motivlarni yaratmaydi. Bundan farqli o’laroq, etarli darajada motivlarning mavjud emasligi ishdan qoniqmaslikni keltirib chiqarmaydi. Lekin motivlarning mavjudligi insonlarga qoniqish keltiradi va xodimlarni faoliyat samaradorligini oshirish yo’nalishida motivlaydi.
Maslou va Gertsberg nazariyalarining nisbati 13.2. rasmda keltirilgan.

Maslou nazariyasi

Gertsberg nazariyasi

O’zini-o’zi namoyish etish Hurmat	Motivlash omillari
Ijtimoiy ehtiyojlar Fiziologik ehtiyojlar Xavfsizlik	Gigiyenik omillar