34 (337) – 2013 в статье изложены некоторые аспекты станов- ления и развития оценочных функций управления в экономике. Обсуждается возможность моделирова- ния свойств естественной рыночной метрологии

34 (337) – 2013

Теория экономического анализа
ния, прибыли, обмена, оплаты труда, конкуренции 
и пр.), институциональная теория обосновывает 
необходимость учета влияния на них еще и много-
численных внеэкономических факторов (природа, 
религия, история, ментальность).
Иными словами, исторически через все извест-
ные экономические теории для уровня микроэконо-
мики (хозяйствующих субъектов рынка) рефреном 
проходит некий интегрированный, но одномерный, 
однонаправленный по предпочтению критерий 
(богатства, стоимости, прибыльности), который на-
полняет содержанием саму оценочную функцию и 
в котором соединяются и цель, и результат, и мотив 
экономической деятельности. Но распространяется 
он на ограниченную и все более сжимающуюся часть 
занятого населения – предпринимателей, поэтому 
наблюдается общая тенденция снижения экономи-
ческой мотивированности населения (см. рисунок).
В ХХ в. окончательно оформляются эксперт-
но-аналитическая методология и метрология об-
щественных процессов, основанные не только на 
теоретических принципах экономической науки, 
но и на социологии (в том числе на идеях и учении 
Д. М. Кейнса о конвергенции различных экономи-
ческих систем, об усилении роли государства в 
экономике и др.). Эта методология, идущая в зна-
чительной степени от государства, диктует содер-
жание оценочных функций для наемного персонала 
и связывает его с такими ограничительными поня-
тиями, как прожиточный минимум, минимальный 
размер оплаты труда, продолжительность рабочего 
времени, роль профсоюзов и др.
Таким образом, на каждом этапе развития эко-
номических учений оценочная функция видоизменя-
лась, уточнялась, усложнялась, наполнялась новым 
содержанием, но операционально и формально-тех-
нологически смысл ее всегда оставался одним и тем 
же и заключался в синтезе, в сведении множества 
сторон и свойств экономических явлений (целей, 
критериев, процессов, факторов, условий и пр.) к 
одномерной величине. Всегда и всем было понятно, 
что в основе экономической заинтересованности 
людей лежат понятия и характеристики, имеющие 
только количественную форму и однонаправлен-
ность предпочтительного изменения (прибыль, 
зарплата, доход, выручка, дивиденды и пр.).
К современному этапу развития экономической 
мысли те же два вида метрологии (ЕРМ и ЭАМ, см. 
рисунок) абсолютно конкретно обозначили сферы 
и масштабы своего распространения. Первый (ры-
ночный) распространяется на предпринимательский 
труд и, в определенной степени, на управленческие 
функции. По некоторым данным, он охватывает 
примерно 10 % экономически активного населения 
(в разных странах по-разному, но в среднем от 5 
до 15 %). Второй – на наемный труд, охватывает 
также ориентировочно, по разным оценкам, другую