|
Muammoli suhbat.
Muammo suhbati, asosan, muammo keltirib chiqaruvchi ishchilar uchun boʻladi. Bu holatda ishchi ogohlantirishga qaramasdan muammo keltirib chiqaruvchi, ish unumdorligi va xatti-harakatlari qoniqarsiz boʻlgan. Suhbat qiluvchida esa ogohlantirish va eslatmalardan koʻra yechim taklif etish ehtimoli koʻproq boʻladi. Ishchining past ish unumdorligi sababi yuzma-yuz suhbatda aniqlanishi mumkin, bular uy muammolari, sogʻliq muammosi, ta’limning yetishmasligi, ishidan qoniqmaslik, atrof-muhit muammosi, iyerarxik muammo va shu kabilar boʻlishi mumkin. Koʻpchilik tashkilotlarning maslahat beruvchi xodimlari kabi qulayliklari bor va ularga maslahatchi bilan maslahat soati taklif qilinishi mumkin.
Do'stlaringiz bilan baham: |
