А. Э. Тангиров бизнес ижроси ва

 
 
 

---

23 
2.2-жадвал 
Моделлаштириш методологиясининг ривожланиш тарихи 
бизнес жараёнлари 
Давр 
Бизнес- жараёнларини 
моделлаштириш 
методологияси 
Сифатни бошқариш 
методологияси (стандартлар) 
40-60-йиллар Алгоритмик тилларнинг пайдо 
бўлиши. 
Миллий стандартлар 
60- йиллар 
SADT(Structured Analysis and 
DesignTechnique—таркибий 
таҳлил 
ва 
лойиҳалаш
методологиясининг 
пайдо 
бўлиши.
Турли 
соҳаларда, 
хусусан, назорат ва сифат 
соҳасида 
стандартларни 
ишлаб чиқиш 
70-80- йиллар 
IDEF 
(1DEF0,IDEF3, 
IDEF1X), 
DFD, 
ERD 
методологияларининг 
пайдо 
бўлиши 
МС 
ИСО 
9000 
сериясининг қабул қилиниши, 
1988 йил версияси 
90- йиллар 
AR1S 
методологияси 
(интеграциялашган 
ахборот 
тизимлари архитектураси), UML 
(универсал 
моделлаштириш 
тили), Oracle, BAAN, Rational 
Рационал методологияларининг 
пайдо бўлиши. 
МС ИСО 9000 серияли 1994 
версиясини 
қабул 
қилиш 
(стандартлар 
жараён 
ёндашувининг 
асосини 
яратади) 
2000 йил. 
МС ИСО 9000 серияли 2000 версиясини қабул қилиш, корхона 
бошқарувига жараён ёндашувининг аниқ таърифи. 
Бизнес-жараёнларни моделлаштириш методологиясини ишлаб 
чиқиш сифат стандартларини ишлаб чиқиш билан параллел равишда 
олиб борилди (2.2 -жадвал). 
Классик стандартлар DFD (Data Flow Diagramming) ва WFD 
(Work Flow Diagram) бизнес жараёнини тавсифловчи белгилар ёки 
белгилар тўпламини ўз ичига олади. Бу белгилар одатда 
жараёнларни тасвирлаш тили ёки методологияси деб аталади. 
Бундай ҳолда, бу тил ёки методология классик ҳисобланади. 
Ҳозирги вақтда дунёда бизнес жараёнларини тасвирлаш учун 
бошқа кўплаб тиллар ёки методологиялар пайдо бўлди. 
Диаграммаларнинг номи ва ишлатилаётган объектлар турига боғлиқ 
бўлган фарқига қарамай, бизнес-жараёнларини тавсифлашнинг 

---

24 
замонавий методологиялари деярли бир хил ва иккита классик 
схеманинг кичик турлари - DFD ва WFD. 
Объектни моделлаштириш миссияни белгилайдиган бизнес-
жараёнларнинг тавсифидан бошланади. Кейин корхонада мавжуд 
бўлган бошқа бизнес-жараёнлари элементлар бўйича тасвирланади. 
Бу бошқарув тузилмасидаги аниқ хатоларни аниқлаш ва бартараф 
этиш имконини беради. Жараён самарали бошқарув қарорларини 
ишлаб чиқишни тўғри таҳлил қилиш учун этарли бўлган 
"ошкоралик" даражасига етгунча давом этади.