109
9.4–расм. Корхонанинг ресурс бизнес–моделини
шакллантиришнинг асосий босқичлари
Корхонанинг ресурс
бизнес-моделини шакллантиришда,
зарур
ресурсларни жалб қилишнинг
вазифалари,
тамойиллари ва
шартлари, шунингдек уларни жалб қилиш ва
молиялаштириш
усуллари ишлаб чиқилади.
Ресурсларни жалб қилиш вазифалари:
1. Натижадорлик - маҳсулот яратиш, истеъмолчига сотиш
2. Самарадорлик - фаолиятдан даромад олиш (истеъмолчилар,
инвесторлар, акциядорларни эътироф этиш)
сарфланган ресурслар
қийматидан ошади.
3. Афзалликларга эга ресурслар бозорларда мустаҳкам мавқега
эга бўлишини, шунингдек, меъёридан ортиқча фойда олиш ва гудвил
кўринишида капиталнинг қўшимча ўсишини таъминлайди,
Ресурсларни жалб қилиш тамойиллари:
- Муқобиллик – вариантларнинг мумкин бўлган ечимлар.
- Корхона томонидан белгиланадиган мақбуллик
мезонлари
асосида энг яхши вариантни танлаш.
- Ресурсларни иқтисодий, бозор, техник, юридик, кадрлар,
таваккалчилик нуқтайи назардан оқилона баҳолаш.
- Стратегия, мақсадлар мувофиқлиги.
- Рақобатчилар билан таққослаш.
- Бозор имкониятларининг ошиши.
Do'stlaringiz bilan baham: