«А вообще, мы с Путиным не знакомы». И все ее нападки и необоснованные речи разбились об одну только его фразу

Задача: Исходя из собственных задатков и способностей, какую роль Вы можете играть в группе?

Команда – группа людей, которые своими способностями дополняют друг друга и помогают друг другу, выполняя различные задачи, для достижения общей цели. У каждого человека есть свои индивидуальные качества и исходя из них руководитель или лидер команды определяет роль и функции каждого члена команды. Роль конкретного участника определяется его вкладом в работу команды и взаимоотношениями между участниками команды, а принципы распределения ролей в команде исходят из принципа компетентности и принципа предпочтения. Для определения роли членов команды существует тест Белбина. На основании исследований британский социолог Рэймонд Мередит Белбин выделил 8 типов ролей, которые исполняет человек в зависимости от личных особенностей и качеств.

Формирователь: член команды в качестве формирователя принимает все действия, чтобы не отвлекать внимание команды и обеспечить продолжения командной работы.
Координатор: член команды в качестве координатора обращает внимание команды на поставленные цели, привлечение членов команды для выполнения поставленной задачи.
Творитель: член команды в качестве мыслителя должен обладать высочайшими способностями к созиданию и творению, уметь находить нетрадиционные пути решения, возникших проблем.
Исследователь ресурсов: член команды в качестве Исследователя ресурсов должен использовать качество любознательности членов команды для нахождения новых идей.
Оценщик: должен уметь при необходимости обеспечить команду аналитикой и оценить возможности команды.
Исполнитель: должен уметь стратегически планировать действия и эффективно их выполнять.
Коллективист: должен определять необходимые задачи для команды и выполнять их от имени команды.
Доводчик: по окончании задания должен проверить качество выполнения, исправить ошибки и привести его к высочайшим стандартам.
Если говорить про меня, то я………………………………

27.Командная работа практически всегда воспринимается как нечто исключительно положительное, ведь если работать сообща, есть возможность достичь синергии и реализовать те проекты и выполнить те задачи, которые для одного человека будут слишком «неподъёмными». Однако, командную игру ни в коем случае нельзя считать гарантией избавления от неудач.