BANDLIK SHARTLARI
Quyida imzo chekuvchi doimiy mehnat shartnomasini oladi.
Eslatma: Germaniyadan tashqari mamlakatlardan tibbiy xodimlarni xalqaro miqyosda yollash nemis ish beruvchisi uchun chet eldagi hamshiraga (ya'ni, quyida imzo chekuvchi shaxsga) katta miqdorda sarmoya kiritishni talab qiladi. Ularga bepul ko'rsatiladigan xizmatlar quyida to'liq sanab o'tilgan. Ushbu xizmatlarning xarajatlari to'liq ish beruvchi tomonidan qoplanadi. Boshqa tomondan, Germaniya mehnat qonunchiligi odatda ish beruvchini osonlikcha o'zgartirishga imkon beradi, bu esa mehnat shartnomasida aniq belgilab qo'yiladi. Ushbu harakat erkinligi va unda mavjud bo'lgan ish beruvchilarni o'zgartirish erkinligi tufayli, quyida imzo chekuvchi Germaniyaga kelish xarajatlarini (til maktabi, migratsiya jarayoni, hujjatlarni tasdiqlatish jarayoni va boshqalar) moliyalashtirgan ish beruvchini hurmat qilishi va Asklepios bilan kamida 4-5 yil - yoki albatta undan ko'proq vaqt davomida ishlab berishi kerak bo'ladi.
Quyida imzo chekuvchi hamshira sifatida to‘liq tan olinguniga qadar Germaniyada hamshira yordamchisi sifatida oyiga eng kami 2400 yevro maoshga ishlaydi, tan olinganidan so‘ng HAMSHIRA sifatida eng kami 2800 yevro maosh olib ishlaydi.
Ish vaqti: mehnat shartnomasiga asosan, odatda haftasiga 40 soatni tashkil qiladi.
Mehnat shartnomasi Nemis tili kursining boshlanishida tuziladi. Mehnat shartnomasi quyida imzo chekuvchi viza olish uchun talablarni bajarishi va Germaniyadagi ish joyida ishga kirisha olishi sharti bilan tuziladi.
Mehnat shartnomasida ish joyini belgilash tartibi belgilanadi. Quyida imzo chekuvchi aniq ish joyi (klinika) faqat Germaniyaga kelish bosqichida aniq belgilanishi mumkinligini anglaydi va o'sha paytda belgilangan ish joyida ishlashga rozilik beradi.
Hech qanday holatda Germaniya mehnat qonunchiligida belgilangan majburiyat va to‘lov shartlarining huquqiy asoslariga zid keladigan shart va majburiyatlar biz tomonimizdan ishga yollangan chet ellik hamshira xodimlarimiz bilan tuziladigan mehnat shartnomalariga kiritilmasligini tasdiqlaymiz. Bu, shuningdek, "ish beruvchi to'laydi" tamoyiliga zid kelishi mumkin bo'lgan qo'shimcha kelishuvlar va/yoki shartlarga ham tegishli.
|
