Bakayev Z. T jamoada samarali ishlash o’quv qo’llanma samarqand-2020

NAZORAT UCHUN SAVOLLAR

1. 
   Jamoa so’ziga izoh bering
   
2. 
   Jamoa va guruhlar o’rtasidagi farqni ayting
   
3. 
   Jamoada samarali ishlashning 9 ta asosiy printsiplarni sanab bering
   
4. 
   Jamoa samaradorli tushunchasi yoriting
   
5. 
   Ijtimoiy psixologiyada jamoa va uning ahamiyati
   
6. 
   Jamoaning rasmiy (ishchanlik) va norasmiy (hissiy) tuzilishini bir-biridan farqi
   
7. 
   Jamoaning asosiy xususiyatlari
   
8. 
   Boshqaruvda jamoa bilan ishlashda psixologik omillarning roli
   
9. 
   Kross-funksional jamoalar deganda nimani tushinasiz
   
10. 
    Yaxlit jamoalar va kroos-funksional jamoalarning farqi
    

III BON JAMOANI BOSHQARISHDAGI FANLARARO YONDASHUV


Muhim tushunchalar: Jamoa tuzish, teambuilding, jamoani birlashishi, Ishchi guruhlari va jamoalar, mehnat jamoasi, fanlararo , mehnat jamoasi, fanlararo yondashuv, personalni boshqarish, xodimni ishga olish, aqliy jihatlar, mehnatni tashkil etish.


3.1 Jamoani yaratish zamonaviy tashkilotlarning pradigmasi sifatida

Teambuilding - oxirgi paytlarda biz biznesni rivojlantirish kontekstida ushbu atamani tobora ko‘proq eshityapmiz. Ko‘p odamlar, xodimlar uchun jamoa qurish shunchaki kulgili korporativ partiyalar yoki treninglar deb o‘ylashadi. Biroq, hamma narsa biroz chuqurroq. Xo‘sh, jamoani qurish nima?
Jamoa tuzish - bu mehnat jamoasini birlashtirishga, jamoani shakllantirishga va xodimlarning samaradorligini oshirishga qaratilgan butun faoliyat turi. Ingliz tilidan “biznes qurish”, “jamoani yaratish” deb tarjima qilinadi.
Birinchi jamoaviy qurilish o‘tgan asrning 50-60 yillarida yirik Amerika kompaniyalari tomonidan olib borilgan. 90-yillarda tendentsiya bizga etib bordi, u yerda turli xil biznes treninglari hamma joyda tarqala boshladi. Endi kompaniyalar rahbarlari o‘z orzular jamoasini yaratish uchun barcha vositalar arsenaliga egalar.
Qaysi kompaniya yanada samarali ishlaydi: kimdir hamkorlik va ishonch muhiti hukmronlik qiladigan yoki ishchilar doimiy ravishda narsalarni tartibga soladigan va intriga yaratadigan kompaniya deb aytishi mumkin. Samarali jamoa hozir juda qimmatli manba. Agar siz tarqoq odamlar guruhidan o‘z jamoangizni yaratmoqchi bo‘lsangiz - biznesingizni rivojlantirish uchun kuchli vosita - jamoani qurish sizning yordamchingiz bo‘ladi.