225
MUNDARIJA
KIRISH…………………………………………………………
3
1-BOB
“KADRLAR XIZMATIDA ISH YURITISH” FANINING
PREDMETI VA MAZMUNI…………………………………
5
1.1.
Kadrlar xizmatida ish yuritishning mohiyati…………………..
5
1.2.
Fanning maqsadi va vazifalari…………………………………..
6
1.3.
Tashkilotda ish yuritishning
mohiyati va hujjat haqida
tushuncha………………………………………………………..
8
1.4.
Respublika umumdavlat ish yuritish
tizimi va uni boshqarishni
takomillashtirishdagi o‘rni………………………………………
10
1.5.
Kadrlar hizmatida ish yuritish fanining
boshqa fanlar bilan
aloqadorligi………………………………………………………
11
2-BOB
KADRLAR XIZMATI BO’LIMLARINING FAOLIYATINI
TASHKIL ETISH………………………………………………
14
2.1.
Kadrlar xizmati bo’limlari faoliyatining mazmuni………………
14
2.2.
Kadrlar bo’limi rahbarlarining vazifalari va ularga qo’yiladigan
asosiy talablar……………………………………………………
18
2.3.
Kadrlar bo’yicha bosh mutaxassisning funksional vazifalari……
23
2.4.
Kadrlar xizmati xodimlarining normativ sonini aniqlash ……….
25
3-BOB
HUJJATLARNI
TAYYORLASH
VA
ULARGA
QO’YILADIGAN
TALABLAR.
HUJJATLARNI
TASNIFLANISHI………………………………………………
29
3.1.
Korxona va tashkilotlarning kadrlar
xizmatida hujjatlashtirish
tizimlari…………………………………………………………..
29
3.2.
Rahbarlikka doir tashkiliy-boshqaruv hujjatlar tarkibi…………..
37
3.3.
Hujjatlar shaklini bir turga keltirish tizimi……………………….
41
3.4.
Hujjatlarni tayyorlash bosqichlari va ularni soddalashtirish……..
43
3.5.
Boshqarish faoliyatida qo’llaniladigan hujjatlarning asosiy
turlari
45
3.6.
Hujjatlar formulyarining tarkibi va zaruriy qism (rekvizit) haqida
tushuncha…………………………………………………………
48
3.7.
Hujjatlarga qo’yiladigan talablar…………………………………
51
