Bаkiyеvа I. А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: Iqtisodiyot, 2019. – 229 b

7-BOB 
XODIMLARNI TANLOV ASOSIDA ISHGA QABUL 
QILISH…………………………………………………………... 
 
136 
7.1. 
Xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish qoidalari………….. 
136 
7.2. 
Tanlov talabi va tartibi……………………………………………. 
137 
7.3. 
Tanlov natijalarini rasmiylashtirish………………………………. 
141 
8-BOB 
XODIMLARNI ISHDAN BO’SHATISH VA MEHNAT 
SHARTNOMASINI BEKOR QILISH………………………… 
 
150 
8.1. 
Mehnat shartnomasini bekor qilish tushunchasi, asoslari, tasnifi va 
umumiy qoidalari………………………………………………… 
150 
8.2. 
Mehnat shartnomasini xodim tashabbusi bilan bekor qilish……… 
152 
8.3. 
Mehnat shartnomasini ish beruvchi tashabbusi bilan bekor qilish 
asoslari va tartibi………………………………………………….. 
153 
8.4. 
Mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusi bilan bekor 
qilish to’g’risida ogohlantirish……………………………………. 
156 
8.5. 
Mehnat shartnomasini bekor qilinishini rasmiylashtirish va xodim 
bilan hisob-kitob qilish…………………………………………… 
159 
9-BOB 
XODIMLAR FAOLIYATIGA DOIR BUYRUQLAR……….. 
164 
9.1. 
Buyruq turlari…………………………………………………….. 
164 
9.2. 
Ishga qabul qilish to’g’risidagi buyruqni rasmiylashtirish……….. 
165 
9.3. 
Mehnat ta’tili to’g’risidagi buyruqlar…………………………….. 
166 
9.4. 
Boshqa ishga o’tkazish haqidagi buyruqni rasmiylashtirish……… 166 
9.5. 
Mehnat 
shartnomasini 
bekor 
qilish 
haqida 
buyruqni 
rasmiylashtirish………………………………………………….. 
168 
9.6. 
Buyruqdan 
ko’chirma 
berish. 
Buyruqlar 
yig’majildini 
shakllantirish va saqlash………………………………………….. 
169 
10-
BOB