Bаkiyеvа I. А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: Iqtisodiyot, 2019. – 229 b

4-BOB 
KADRLAR FAOLIYATIGA DOIR ASOSIY HUJJATLAR 
TURLARI………………………………………………………. 
 
55 
4.1. 
Shtatlar jadvali…………………………………………………… 
55 
4.2. 
Lavozim yo’riqnomasi…………………………………………... 
58 
4.3. 
Shaxsiy tarkib bo’yicha hujjatlar………………………………… 
62 
4.4. 
Tavsifnoma va tarjimai hol………………………………………. 
63 
4.5. 
Shaxsiy hujjatlar yig’ma jildi…………………………………….. 
65 
4.6. 
Ariza va uni yozish tartibi……………………………………….. 
66 
5-BOB 
XODIMLARNI ISHGA QABUL QILISH VA MEHNAT 
SHARTNOMALARINI TUZISH TARTIBLARI……………. 
 
80 
5.1. 
Xodimlarni ishga qabul qilish tartibi…………………………….. 
80 
5.2. 
Ishga qabul qilishda talab etiladigan hujjatlar ro’yhati…………... 
86 
5.3. 
Mehnat shartnomasi turlari………………………………………. 
87 
5.4. 
Sinov muddati……………………………………………………. 
104 
5.5. 
Mehnat shartnomasiga o’zgartirish kiritish……………………… 
107 
5.6. 
Boshqa ishga o’tkazish va uning turlari…………………………. 
108 
6-BOB 
MEHNAT DAFTARCHASINI YURITISH TARTIBI………. 
114 
6.1. 
Mehnat daftarchasini yuritishning umumiy talablari…………….. 
114 
6.2. 
Mehnat daftarchasiga xodim to’g’risidagi ma’lumotlarni yozish... 
118 
6.3. 
Ish to’g’risidagi ma’lumotlarni yozish tartibi……………………. 
119 
6.4. 
Ish beruvchi bilan xodim o’rtasidagi mehnat shartnomasi bekor 
qilinishida mehnat daftarchasini to’ldirish tartibi……………….. 
123 
6.5. 
Mehnat shartnomasi bekor qilinganda mehnat daftarchasini berish 
tartibi……………………………………………………… 
125 
6.6. 
Mehnat daftarchasining dublikati. Mehnat daftarchalari uchun 
olinadigan haq va ularni saqlash…………………………………. 
126 
6.7. 
Mehnat daftarchalari hisobotini olib borish……………………… 
128 
6.8. 
Mehnat daftarchasini yuritish tartibiga rioya qilinishi ustidan 
nazorat olib borish va yuritish tartibi yuzasidan nizolarni ko’rib 
chiqish…………………………………………………………… 
129 

---

227