Barqaror iqtisodiyot. Makroiqtisodiy beqarorlik Kreditlar

REFERAT MAVZULARI

• 
  1. Rossiyada inflyatsiya xususiyatlari.
  
• 
  2. Inflyatsiyaga qarshi kurash usullari: G'arb tajribasi.
  
• 
  3. Rossiya ishsizligining manzarasi.
  

Bozor iqtisodiyoti sharoitida tsiklik rivojlanish iqtisodiy beqarorlik bilan ajralib turadi, bu esa ishsizlikning ko'payishida namoyon bo'ladi
Iqtisodiy hodisa sifatida ishsizlik bozor iqtisodiyotini o'z-o'zini boshqarish natijasida vujudga keladi, mehnatga layoqatli aholining ma'lum qismini qamrab oladi, vaqtincha ishlash imkoniyatiga ega emas. daromadlari yoki ishlagan daromadlari bo'lsa, ish qidiruvchilar sifatida ish bilan ta'minlash davlat xizmatida ro'yxatdan o'tkaziladi. Ular ishlashga qodir va ishlashga tayyor, ammo bu xizmat tegishli ishni ta'minlamaydi, ya'ni fuqaroning kasbiy tayyorgarligi, uning ish staji va tajribasi, yoshi va transportning mavjudligiga mos keladigan bunday ish joyi.
Agar u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi ishlab chiqarish o'zgarishi sababli bekor qilinsa va u keyingi 10 kun ichida ish bilan ta'minlash xizmatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, Ukraina fuqarosi ishsiz maqomini oladi. Dastlabki uch oyda ishchi yangi ish qidirishi uchun o'rtacha oylik ish haqini saqlab qoladi. Agar ishchi ushbu davr uchun munosib ish topa olmagan bo'lsa va xizmatlar va ish bilan ta'minlash unga hech narsa taklif qilmasa, u ishsiz maqomini oladi. Ukrainada ishsizlarga yordam fuqaro ish bilan ta'minlash davlat xizmatida ro'yxatdan o'tganidan keyingi o'n birinchi kundan boshlab va keyingi uch yil davomida 12 oydan, pensiyaga qadar bo'lgan shaxslar uchun 18 oydan boshlab to'lanadi. Imtiyoz miqdori avvalgi ish joyidagi o'rtacha ish haqining 50 foizidan kam bo'lmagan miqdorda, lekin qonunda belgilangan eng kam ish haqidan past bo'lmagan miqdorda kafolatlanadi. Birinchi marta yoki bir yildan ortiq tanaffusdan keyin ish izlayotgan fuqarolarga eng kam ish haqining kamida 75% miqdorida nafaqa beriladi.
Ishsizlikning sabablari quyidagilar bo'lishi mumkin:
1) aholining o'sish sur'ati ishlab chiqarishning o'sish sur'atlaridan yuqori (T. Maltus, XVIII asr);
2) ishchi kuchiga bo'lgan talabning kapital yig'ilish tezligidan, kapitalning texnik va organik qurilishining o'sishidan nisbiy kechikishi (K. Marks, XIX asr);
3) mehnat bozoridagi nomukammal raqobat sharoitida narxlar oshadi va ishchi kuchiga talab kamayadi (A. Pigou, 1923);
4) daromadning oshishi bilan odamlar o'z iste'molini ko'paytirishga intilishadi, lekin daromad o'sib boradigan darajada emas; aholining iste'mol qilishga moyilligi pasayadi va tejashga yordam beradi (J. Keyns, 1936);
5) iqtisodiy inqiroz bosqichida iqtisodiyotning davriy rivojlanishi, ishlab chiqarishning pasayishi tovar va xizmatlarga bo'lgan umumiy talabning pasayishiga, mehnatga layoqatli aholi bandligi darajasining pasayishiga olib keladi;
6) ilmiy-texnik taraqqiyotning rivojlanishi iqtisodiyotdagi tarkibiy o'zgarishlarni, malakali ishchilarni va xalq xo'jaligining eski tarmoqlarida ishchilarni kasbiy tayyorlash va qayta tayyorlash uchun ko'proq vaqt talab qiladigan yangi tarmoqlarning paydo bo'lishini oldindan belgilab beradi.
7) ishlab chiqarish darajasining mavsumiy o'zgarishi qishloq xo'jaligi, qurilish va boshqalarda ishchi kuchiga bo'lgan talabni kamaytiradi;
8) mehnatga layoqatli yoshdagi aholi sonining o'sishi, ishchi kuchi taklifining ko'payishi;
9) hukumatning eng kam ish haqini oshirish bo'yicha iqtisodiy siyosati ishlab chiqarish xarajatlarining oshishiga va ishchilarga talabning pasayishiga olib keladi
Mutaxassislar ishsizlikni mavjud bo'lish sabablari bo'yicha quyidagicha tasniflashadi:
1. Friktsion ishsizlik, bola tug'ilishi va unga g'amxo'rlik qilish sababli yashash joyi, kasbining o'zgarishi natijasida aholining doimiy harakatlanishi, izlashi yoki ish kutishi bilan bog'liq. Ushbu ishsizlik tabiiy va juda uzoq bo'lmasligi kerak.
2 tarkibiy ishsizlik ilmiy-texnik taraqqiyot ta'siri ostida vujudga keladi va yangi ish joylarida ishlatilishi mumkin bo'lmagan va qo'shimcha malaka oshirish va qayta tayyorlash uchun ma'lum vaqt talab qiladigan ishchilarni qamrab oladi.
3. Tsiklik ishsizlik iqtisodiy inqiroz davrida talab etishmasligi, ishlab chiqarish pasayishi va turg'unlik bilan bog'liq
4. MAVSUMI ishsizlik deganda faqat yilning ma'lum vaqtlarida ishlaydigan ishchilar tushuniladi
5. Institutsional ishsizlik mehnat bozorining tashkiliy tuzilmalari, ish bilan ta'minlash bo'yicha davlat xizmatlari ishlarining past samaradorligi (bo'sh ish joylari, mehnat sharoitlari va boshqalar to'g'risida ma'lumotlarning etishmasligi) natijasida yuzaga keladi.
6. Yashirin ishsizlik korxona resurslaridan to'liq foydalanmaslik sharoitida yuzaga keladi, ishchilar esa ish kunini qisqartirishga, vaqtincha ishlashga o'tishga yoki qo'shimcha haq to'lanmaydigan ta'tilga chiqishga majbur.
7. Ixtiyoriy ishsizlikni ishlashni istamaydigan va uzoq vaqt davomida ushbu imkoniyatni yo'qotgan va mehnat hayoti bilan bog'liq bo'lgan shaxslar yaratadilar.
8. Tabiiy ishsizlik doimiy ravishda ishchi kuchiga talab va ish o'rinlari taklifi o'rtasidagi iqtisodiy muvozanat sharoitida yuzaga keladi. U ishqalanish va strukturaviy ishsizlik darajalarining yig'indisiga teng. Tabiiy ishsizlik darajasi ish bilan band aholining 4-5 foizidan oshmasligi kerak. In tabiiy ishsizlikning mazmuni va ahamiyati zamonaviy sharoitlar rivojlangan mamlakatlarni mehnat bozorining monetaristik modeli vakillari - amerikalik iqtisodchilar, laureatlar aniqladilar. Nobel mukofoti. M. Fridman (1976),. F. Xayek (1974) va u4) va boshq.
Iqtisodiy beqarorlik omili sifatida ishsizlik muayyan salbiy oqibatlarga olib keladi, bu hodisani rivojlanishini tartibga soluvchi chora-tadbirlarning samarali tizimini ishlab chiqish uchun hisobga olinishi kerak. Shtat saviyani pasaytirish choralarini ko'radi salbiy oqibatlar ishsizlik.
Ishsizlik ishlab chiqarishda yo'qotishlarni keltirib chiqaradi. A. Oaken ishsizlik darajasi va hajmi o'rtasidagi matematik munosabatni kashf etdi. YaMM: agar ishsizlik darajasi tabiiy darajadan 1% ga oshsa, umumiy kechikish. Yalpi ichki mahsulot 2-2,55% ni tashkil qiladi.
Ishsizlik iste'molchilar talabini, uy xo'jaliklarining mablag'larini tejashni, investitsiyalar talabini va ish o'rinlarini sonini kamaytiradi va ishlab chiqarishni sezilarli darajada kamaytiradi. Ishsizlar mehnatga oid kasbiy mahoratlarini yo'qotadilar va bu talabga salbiy ta'sir ko'rsatmaydi. Ishsizlik aholining turmush darajasini pasaytiradi, jamiyatdagi ijtimoiy taranglikning o'sishiga, jinoyatchilikning ko'payishiga ta'sir etuvchi omil hisoblanadi.
Davlat va hukumat ishsizlik darajasini tartibga soladi, mehnatga layoqatli aholining samarali bandligini ta'minlash dasturlarini ishlab chiqadi, ushbu hodisa mavjudligining sabablarini yo'q qiladi
masalan, davlat quyidagi choralarni ko'radi: u tug'ilish koeffitsientini, ish haqi darajasini, aholining ijtimoiy ehtiyojlariga sarflanadigan xarajatlarni, byudjet taqchilligini cheklaydi va ish vaqtining davomiyligini qisqartiradi, ya'ni. yarim kunlik ish bilan ta'minlash siyosatidan foydalanadi, diskont stavkasini oshiradi; vaqtincha ishlamaydigan ishchilar qayta tayyorlash va malaka oshirishdan o'tadigan muassasalar tizimini tashkil qiladi, marginalizm va jinoyatchilikka qarshi kurash dasturlarini ishlab chiqadi va hokazo.
Ishsizlik inflyatsiya bilan bog'liq. Ingliz iqtisodchisi. O. Flibs (1950-yillar) nominal ish haqi dinamikasi va ishsizlik darajasi o'rtasidagi chiziqsiz munosabatlarni kashf etdi: ishsizlik darajasining o'sishi inflyatsiyaning pasayishi bilan va aksincha. Ushbu qaramlikni anglash davlatga ma'lum bir iqtisodiy siyosatni tanlashga imkon beradi: yoki ishsizlik darajasini barqarorlashtirish sharoitida ish haqi va ishsizlikni oshirish yoki barqaror narxlar va ish haqi.
Ukrainada zamonaviy iqtisodiy rivojlanish sharoitida ishsizlik darajasi dinamikasi o'ziga xos xususiyatlarga ega: birinchidan, ishsizlik shakllari orasida yashirin ishsizlik ustunlik qiladi, ikkinchidan, iqtisodiyot bir vaqtning o'zida ishsizlikni oshiradi va narx darajasi, ishlab chiqarish pasayishi sodir bo'ladi, ya'ni stagflyatsiya sodir bo'ladi, - uchinchidan, ishsizlarning (mutaxassislar, menejerlar, yoshlar) ijtimoiy, kasbiy va jinsi va yosh tarkibida siljishlar mavjud.
Iqtisodiy beqarorlik, shuningdek, inflyatsiya jarayonlari bilan birga keladi

- ishsizlikda;

- inflyatsiya darajasida;