Chirchiq davlat pedagogika universiteti turizm fakulteti umukasbiy va ixtisoslik fanlari


Download 88.98 Kb.
bet9/23
Sana11.05.2023
Hajmi88.98 Kb.
#1453589
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   23
Bog'liq
Hazratqulov Jasurbek. (1)

Xulosa qilib, qisqacha samarali taqsimotning to‘rtta tamoyilini qayd qilishini mumkin: O‘z sarf-harajatlarini bilish va nazorat qilish. Xatto kichik progress ham taqsimot tizimini har bir segmenti bo‘yicha harajatlarni bilmasdan mumkin emas. Mazkur ma’lumotlarga ega bo‘lib, rahbariyat kelajak muammolarini oldindan ko‘rishi, to‘g‘ri ustunliklarni belgilash, potensial jamg‘armalarni hisoblab chiqish, ishlab chiqarishni modernizatsiya qilish bo‘yicha mos ravishdagi chora-tadbirlarni amalga oshirish imkoniyatiga ega bo‘ladi.
Taqsimotni muhimligini tushunish. Taqsimotning tushib ketishi ko‘pgina kompaniyalarni notinchligiga olib keluvchi foyda olish imkoniyati kabi ko‘rib chiqiladi. Ko‘p hollarda bu turistik biznesga jalb qilingan aniq harajatlar to‘g‘risida boshqaruvni oddiygina ogohlantirlmasligi oqibatida kelib chiqadi. Taqsimotni foydaligini va muqobil taqsimot shakllari hamda strategiyasini turli ta’sirlarini nafaqatgina oliy rahbariyat balki funksional bo‘linmalar rahbarlari ham sezishi zarur. Rahbariyat bitta sohadagi qarorlar umumiy harajatlar va ishlab chiqarishga ta’sir etishni tushunib etmagunga qadar, umumiy kam harajatli raqobatbardoshli tizimni olish uchun u bir harajatlarni boshqasiga almashtira olmaydi.
Maxsus usullarni ishlab chiqish. Ko‘pgina turfirmalar kompyuter texnikasi muammolaridan tushkunlikka tushmoqdalar, lekin ularga taqsimot vazifasini aniq tushunib etishga to‘g‘ri kelmayapdi. YAngi texnologiyalarga tashabusni batafsil bilimlari bilan birga qo‘shish g‘ayrati, shijoati, jonbozligi, tashabbuskorligi zarur.
Agar texnika turfirmani maxsus o‘ziga xos talablariga javob bersangina u foyda keltirishi mumkin.
Taqsimotdagi ko‘nikmalar va imkoniyatlarni oshirish. Taqsimotni boshqarishda zarur bo‘lgan bilim va qobiliyat tashkiliy va vazifaviy aloqalarni almashtirish yo‘li bilan olishi mumkin emas. Ham oliy menejment doirasida ham firmani qolgan xodimlari doirasida yuqori darajadagi malaka va tajriba talab etiladi.

Download 88.98 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   23




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling